2013年江西公务员面试五项基本信息

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2013年江西公务员面试高分备考专题
2013年江西公务员面试专业专项辅导

2013年江西公务员面试即将开始，考生在闯过笔试关后，更要抓紧时间备考面试，不能因一时的胜利而放松懈怠。近年来，面试已经成为江西省公务员录取的重要环节，尤其是面试成绩占公务员考试总成绩的50％，而且在考试总成绩出现同分的情况下，根据面试成绩从高分到低分来选择，由此可见面试这个环节在江西省公务员考试中的重要性。中公教育专家认为备考江西省公务员面试，除了要掌握基本的理论技巧外，更应该全方位了解江西省的面试考情，以增强复习的针对性。
　　中公教育专家首先介绍了2013江西省公务员面试的基本情况和重要政策，并通过对近几年江西省面试考情的分析，总结江西省考的规律特点，为考生的备考指明方向。
　　（一）面试形式
　　面试测评方法由录用主管机关规定，主要采取结构化面谈和情景模拟相结合的方法，也可根据拟任职位要求采用其它测评方法。近几年来，江西省公务员的面试都是以结构化面试法实施的，但在试题上每年都有创新。
　　（二）面试时间
　　江西省公务员面试考试为每年一次，时间由江西省委组织部和省政府人事行政部门统一确定。因为与其他各省联考的原因，2012年江西省公务员面试时间集中在了6月30日-7月1日；2011年江西省公务员面试时间集中在了6月25-26日；2010年江西省公务员统一的面试时间为3月20-21日。
　　江西省公务员录用考试的面试时间与笔试时间相隔一般在2个月左右，所以在时间上还是比较充裕的，考生应该充分利用时间，仔细阅读面试规则、储备面试素材、研习面试试题，提高复习效率。
　　（三）面试人员比例
　　近几年来，江西省公务员每个招考岗位的面试比例都与该岗位的计划录用人数直接挂钩，具体规定如下表所示：

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例如：2012年江西省委办公厅计算机技术岗位招考人数为2人，那么报考人数就不得少于10人，而面试人数为6人。如果该岗位报考人数不足10人，则该岗位的全部面试人员都由调剂产生，当然，在有的年份，如果报名人数不足的话，也会按照临时规定进行开考，产生部分面试人员；如果报考人数超过10人，但笔试合格人数不足6人，则只产生部分面试人员，不足人数通过调剂产生；如果报考人数超过10人，且笔试合格人数超过6人，则面试人员全部从笔试合格人员中产生；如遇末位同分情况，一并入闱面试。
　　对于面试人数不足的职位，在网上进行公开调剂。调剂期间，凡笔试达到合格线，但第一批未入闱面试的人员，如符合调剂职位的资格条件，均可在网上自愿重新报名参加调剂。调剂报名结束后按调剂名额从高分到低分确定第二批入闱面试人员。调剂后仍达不到规定面试人数的职位，则相应调减或取消录用计划。
　　（四）面试试题
　　江西省公务员面试一般为期两天，每天上午8：00开始，每天换一套试卷，每套试卷为4或5道题目，其中2010年的面试是每天5道题目，而2011年、2012年的面试是每天4道题。
　　一般来说，题目有两种形式：一种是题本形式，一种是读题形式。江西省公务员面试考试采取的是题本形式，即考生看题的形式；一般每道题的答题时间不超过5分钟，总答题时间根据试题数量而定。
　　另外，2012年和2011年的两套试卷都呈现出一个共同的特点，即第二天的试卷与第一天的试卷在题量题型设置、题型顺序和考查要素等方面都是一致的。
　　（五）成绩计算
　　面试成绩的计分办法采用的是“体操计分法”，即：将各考官评出的得分去掉一个最高分和一个最低分，其余考官评分的算术平均值即为考生的面试成绩。
　　考试总成绩由公共科目笔试成绩、专业科目考试和面试成绩构成，公共科目笔试成绩占50％，面试成绩和专业科目考试成绩共占50％。计算公式为：
　　（1）有专业科目考试的：考试总成绩＝（行政职业能力测验成绩＋申论成绩）×50％＋（面试成绩＋专业科目成绩）×50％
　　（2）没有专业科目考试的：考试总成绩＝（行政职业能力测验成绩＋申论成绩）×50％＋面试成绩×50％
　　根据考试总成绩，按计划录用数从高分到低分等额确定参加体检和考察对象。如考试总成绩出现同分的，则根据面试成绩从高分到低分确定体检和考察对象。