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公务员面试技巧:答题要有是三个度

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发表于 2022-11-26 17:20:09 | 显示全部楼层 |阅读模式
大多数招录单位公务员面试采取的形式为结构化面试,其显著特点即测评要素、面试试题、评分标准等事先都进行规范性设计。当数十位考生都作答相同的题目,考官会出现听觉疲劳。因此,如果考生外势表现平平,答题内容平平,所得结果也只能差强人意。那么,考官眼中的优秀考生是什么样子呢,需要具备什么素质呢?
    举止仪表
    (一)仪容仪表
    1.总体要求:职业得体,稳重踏实。
    2.格外强调:不论男女,发型妆容需要与自身气质保持一致,且弥补短板,尽量贴近公务员形象特点。不必统一选择制式白色衬衣,黑色西裤,黑色皮鞋,会给考官留下千篇一律的印象。建议可以参考影视剧作品中白领精英的穿着搭配,正式连身裙、套装、休闲西服等均可入选。
    (二)行为举止
    1.总体要求:大方自信,克服僵化。
    2.格外强调:整个过程中,和考官进行眼神交流;注重抑扬顿挫,提升感染力和交流感;语速适中,表达流畅,如果因紧张出现卡顿,不必太过担心,用口语化的表达从容过渡;表述用语自然,可用“考官,我觉得这道题”“在我看来”“题目中的……”,切忌“考生思考完毕,现在开始答题”等格式化语言。
    内容维度
    (一)答题有深度
    在公务员面试中,综合分析能力的考查是重中之重,旨在测查考生对社会热点话题及思维方式价值观的思考。而很多考生平时缺少对新闻的深度挖掘,对自身的价值观也只能泛泛而谈,注定只能做表面文章。
    因此,建议考生平时对于热点事件的官方评论进行积累,培养政府思维,强化深度思考的能力。如:谈谈创建文明城市的意义,如果考生平时对于创建文明城市有所关注和积累,在作答此类题目时即可得心应手。
    (二)答题有高度
    大多数考生在作答时能有自己的思考,但是语言表述给考官留下的印象即——业余。如果此时有考生能够避免小白语言,在语言中增加机关语言,力求规范严谨,一定能够让考官眼前一亮。这就需要考生多接触,多记忆,多使用。
    (三)答题有温度
    部分招录单位还会涉及一种特殊的能力:演讲。演讲区别于其他题型最典型的特点即“演”,需要考生借助有声语言和无声语言,全情投入,声情并茂。或慷慨激昂,或娓娓道来,要做一名有温度的考生,而非答题机器。例如 在《奋斗,创造辉煌》的演讲中,在全文中就应激荡着各个年龄的奋斗者在各行各业大展拳脚的气魄,更适合较为积极热情的情绪;考生要找到自己适合的表达方式,真正将感情投入到答题中,不仅是在演讲题目里,而是将真情实感和每种题目都有机结合起来,才能打动考官。
    最后,不论是外势还是内容,都需要大量的模拟作为辅助,考生们一定要抓住每次练习的机会,循序渐进提升能力,努力成为考官眼中的优秀考生,实现自身的梦想!
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