申论备考-解决问题类题目之根据自身经验提对策

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解决问题类题目这两年在国考、省考申论的考察中比例逐渐提高，为了更好的作答这类题目，我们除了从材料里直接找寻答案之外，还需要针对材料中的未解决问题，结合自身的经验来提出自己的解决办法。今天呢，华图老师给大家分享几个经验供大家学习参考。
    认识层面。通常指资料中人的观念、意识、思维方面可能出现问题，包括政府的观念、群众的观念以及社会氛围等。在这个方面除了问题，我们常见的对策有：宣传、教育、培训。其中：教育侧重德行、观念方面的转变;培训倾向于才能、素质的提升;宣传针对的范围广，一般用于引导社会氛围的形成，改变群众观念等。前两种针对特定人群，比如学校、单位内部等，宣传则没有什么限制。
    资源层面。是指工作运行过程中相关的人力、物质保障，包括人力、财力、物力、信息等资源。资源的问题常见是没有资源、资源不足、资源没有合理利用等。具体的对策有：引进、培养、留住人才;投入资金(财政、借贷、融资等);建立、完善相关设施;升级、引进设备;收集信息等。
    监管层面。指政府及企业组织为了达到特定目标，通过各种监管行为整合组织的各类资源(人、财、物、信息)的过程，主要包括监督和管理。一般是通过完善规章制度、人员设置、职能范围、机构设置、平台设置、权责划分、调研、反馈等实现监管、管理或监督的目的。
    当然，常见的对策不只是局限于这几个方面，还有其他，比如制度、技术等等。同学们可以自己在学习中，自己总结起来，这样在遇到解决问题类题目的时候，就能够得心应手的作答了。