公务员考试论坛

 找回密码
 立即注册
查看: 226|回复: 0

2022年公务员备考之申论综合分析之词句理解

[复制链接]

63万

主题

63万

帖子

190万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
1907629
发表于 2022-5-3 22:09:44 | 显示全部楼层 |阅读模式
申论考试当中,综合分析题是考试重点题型。综合分析题要求对材料中包含的要素、现象、观点或具有特定内涵的词句,进行全面、深入的辨析,并对辨析的结论进行综合的评判,最终根据材料内容得出合理评价或解决问题的方法。
    依据材料与题目中包含的内容不同,综合分析题一般可以分为要素分析,词句理解,评价分析,比较分析四类,其中词句理解类试题通常是指对申论材料中特定的词语或句子进行表面含义的解释或深入阐释的试题。
    在考试当中词句理解题出现的频率较高,所以,今天我跟大家分享一下词句理解题的解题技巧。
    一、定义
    词句理解:是指对材料中特定词语、句子的内涵及相关方面进行解释说明和适当论证。
    理解的对象:词语、句子。
    词句理解题的设问词:①谈谈对…的理解/认识;②指出……含义/意思;③解释/阐释…
    范例1:根据“给定资料4”,谈谈你对“想象力经济”的理解。(10分)要求:准确、全面。不超过200字。(理解对象是词语)
    范例2:】“给定资料4”中的座谈会上,主持人说:“如果不能打破这种种‘遮蔽’,就拿不出有份量的作品。”请谈谈你对“种种‘遮蔽’”的理解。(15分)要求:观点明确,紧扣资料,准确全面。不超过200字。
    (理解对象是句子)
    解题方法
    当设问方式为
    “谈谈······的意思/含义/定义“等情况时:
    1.指出表层含义:“是什么”层面
    (1)解释句子和词的概念、定义或含义。
    (2)所反映问题或事实的表现。
    (3)如材料中有可用于释义的例子也可以选用。
    二、当设问方式为“谈谈对·······的全面解释/认识/理解“等情况时:
    1.指出表层含义:“是什么”层面
    (1)解释句子和词的概念、定义或含义。
    (2)所反映问题或事实的表现。
    (3)如材料中有可用于释义的例子也可以选用。
    2.指出深层次含义:“为什么”、“怎么办”、“总结”层面
    (1)对句子的整体含义做总结;
    (2)词或句子反映问题背后的影响原因或对策等;
    三、注意事项
    (1)对于词句理解类的题目,所给定的理解对象一般是非常抽象的,我们所要做的就是将抽象的对象不断分解为具体的内容,并适当进行论证。
    (2)对于理解类的题目,应当重点围绕“内涵”作答。
    (3)理解句子的前提是要先理解句子中的关键词,可以拆句成词来理解。
    (4)作答时,应首先找到所理解的对象在材料中的位置。
    四、真题解析
    【例题】
    “给定资料4”中陈博士表示了对我国陷入“人口诅咒”陷阱的担忧。请结合“给定资料3—4”,试对这里的“人口诅咒”做一全面解释。(15分)
    要求:全面、准确、逻辑性强,不超过200字。
    【任务说明】
    本题的作答任务非常清楚,就是要对“人口诅咒”这个词语进行全面解释。全面解释即是要围绕词语从材料中找到其概念,原因,意义,对策等要素来全面作答,具体要找哪些内容要结合材料来进行。就本题而言,“人口诅咒”一词出现在材料最后两段,通过对前后文的阅读我们找到“人口诅咒”在材料中的语境含义,即是指劳动力资源丰富的企业并没有获得持续发展的能力,企业面临着不稳定、不可持续的发展困境。所以在之后材料的阅读中我们要重点找寻“人口诅咒”的表层含义与深层含义的相关要点。
    【参考解析】
    “人口诅咒”是指:劳动力资源丰富的企业并没有获得持续发展的能力,企业面临着不稳定、不可持续的发展困境。
    这是因为人口红利逐渐消失,中国的制造业缺乏技术创新,依靠低技术含量和劳动密集型产业链的代工企业,随着劳动力短缺和用工成本上升,企业艰难维持甚至破产。
    面对这种情况需要注重产品研发、设计和营销,提升自主创新能力,推动产业结构转型升级。
    通过上述解析过程和踩分要点,我们不难发现作答理解题时,应首先找到所理解的对象在材料中的位置,然后再解析关键词的具体含义。
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

小黑屋|手机版|Archiver|新都网

GMT+8, 2024-5-18 22:47 , Processed in 0.058092 second(s), 9 queries , WinCache On.

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表