公务员考试论坛

 找回密码
 立即注册
查看: 389|回复: 0

国家公务员考试资料:政府实务型答题新模式

[复制链接]

63万

主题

63万

帖子

190万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
1907629
发表于 2018-11-4 00:26:17 | 显示全部楼层 |阅读模式
国家公务员考试资料:政府实务型答题新模式    无论回答什么样的面试题,都必须达到两点:第一,作为政府或政府的工作人员应该怎么做;第二,政府办事的具体标准流程是什么。因为公务员面试的考官绝大对数都是真正政府的领导,考生只有做到这两点,才能够做到站在考官的角度和立场去思考问题,这样才容易产生共鸣,得到高分。    2017年底,国考面试考官培训在京进行进行 ,在考官的培训内容中,再次强调了国考面试对于考生的考核内容,即考察考生的意愿态度、认识能力、执行力和人际能力。下面我们通过一个具体的例子,来简单介绍一下政府实务型答题新模式的一般思路:    【例】你初到工作单位,单位领导并不给你布置具体工作任务,你该怎么办?    大多数的考生看到这个问题的时候,第一思维可能就是,我到底做错了什么导致领导不信任我而不给我安排具体工作,接着就是在那自我反思:是态度、是方法、是效率、还是工作能力出现了问题,然后再根据每个原因提出一系列对策来提升自己,不断的学习、请教,争取得到领导的信任从而可以被布置具体的工作,改变目前的现状。但是,大多数考生都面临的一个问题就是,他们根本就不清楚政府实际对待新进工作人员的方式究竟是如何的?一个新入职的公务员,大多数都是一张白纸,领导根本就不可能给你安排具体工作,否则绝对会影响政府的正常工作秩序,也就是说,这是一个再正常不过的一个政府工作流程,千万不能过度解读。而我们新人应该做的就是,端正自己的态度,尽自己最大的能力,干一些自己力所能及的事,如可以在别人工行繁忙的时候帮忙收发快递、打印文件,甚至倒杯茶水,这样就能拉近与同事、与领导之间工作和生活上的关系,别人才会信任你,工作过程中的一些小事才会让你帮忙,这样长久以后,你对单位的一些工作才能慢慢熟悉,到了可以独立完成工作的时候,再向领导主动申请承担独立具体的工作任务,这样才显得水到渠成。    以上就是政府实务新思维和常规老思路的区别,明显发现,只有新的政府实务思维,才更急贴切实际,才能和各位政府考官所面对的现实情况达成一致,才会给各位考生加分
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

小黑屋|手机版|Archiver|新都网

GMT+8, 2024-6-21 02:57 , Processed in 0.077021 second(s), 8 queries , WinCache On.

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表