时政热点：追求职场公平，不以出身论英雄

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绍兴文理学院这所名不见经传的学校最近着实火了一把。原因是该校的一名本科生和其他来自清华北大的硕士、博士研究生一起被中国投资有限公司总部录取了。通过中投公布的录取名单可以看到，在一群“清北高才生”中，来自绍兴文理学院英语语言文学专业的王同学显得格格不入，而这也引来了大量关于中投“萝卜招聘”的猜测。
这种猜测也并非空穴来风。近年来招聘中“一个萝卜一个坑”的现象并不少见，专门为了特定的“萝卜”打造的“坑”也层出不穷，一个出自不知名大学的本科生，混在一群清华北大的研究生中，说不引人注目也难。然而，对于公众的质疑，中投给出了回应，称该公司招聘活动全程透明公正，否认了“萝卜招聘”的存在，他们表示，王同学所在的行政岗位仅要求大专或本科学历即可。很多网友对此并不满意，仍然持怀疑态度。
笔者认为，“萝卜招聘”的现实存在，无疑是这种质疑的根源，然而，这从一个侧面还反映了一个问题，即大众一方面追求公平、对“以出身论英雄”口诛笔伐，然而在现实生活中，却仍免不了将求职者们的学历等拿来做一番细致对比。
对于求职者来说，学历确实是一块十分坚实的垫脚石，出自一所名牌大学、拥有较高的学历，确实也一定程度上代表了该求职者的能力，对于用人单位来说，这确是录用的重要参考因素，但是“唯出身论”就有些有失公允了。在非出身名校的求职者中，无疑也存在一批能力出众者，被中投录取的王同学或许就是其中的一员，能够通过中投的层层筛选已实属不易，这也正说明了其自身的过人能力。这个时候，是否“985、211”就已经不重要了，我们钦羡拥有强大学校背景的人，也认同他们的才能，但是，我们更应该尊重那些没有“名校”招牌庇护、凭借自己的努力获得赏识的人，因为他们往往要付出更多的努力，往往需要承担更大的压力。
营造一个平等的社会、打造一个平等的求职环境，是我们共同的愿望，只有摒弃“唯出身论”，使“顶尖名校”们走下神坛，也对非名校的学生多一些理解和包容，才能不再让学校成为竞职中的唯一砝码。
文/杨冰玉