2018浙江省公安院校公安专业瑞安籍应届毕业生职位选择方案

公务员考试网 · 发表于 2018-8-15 21:22:39

为深入贯彻落实浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省公安厅和浙江省公务员局《2018年度浙江省公安机关面向公安院校公安专业毕业生考试录用公务员工作实施方案的通知》，确保2018年公安院校公安专业瑞安籍毕业生职位选择活动圆满完成，现结合瑞安市公安局实际，制定本方案。
一、工作原则
职位选择工作由瑞安市公务员主管部门负责组织，瑞安市公安局具体实施。
职位选择计划提前2天公布，职位计划数应与选择职位考生人数等同。
新录用人员在录用单位的最低服务年限为5年(含试用期)，其中，录用到基层一线执法单位的人员在此期间不得转任交流到公安基层一线执法单位以外的单位。放弃选择职位的，今后不再享受公安机关人民警察招录培养制度改革有关政策。
二、参加对象
笔试、面试、体检、体能测评、考察等均合格的瑞安籍2018年应届毕业生。
三、选岗时间、要求
2018年8月8日上午9时30分在瑞安市公安局13楼会议进行，考生凭本人身份证入场，着夏季执勤服，不戴帽。
四、职位设置(附件)
五、选岗流程
开展职位选择时，公务员主管部门宣读《2018年度浙江省公安机关面向公安院校公安专业毕业生考试录用公务员工作实施方案的通知》(浙人社发〔2018〕3号)，公安机关政工部门主持，相关人员负责实施。考生按照笔试总成绩由高到低的顺序进行职位板块选择，每个考生只能选择一个板块，限时3分钟。前者如放弃职位选择，则依次递补，至所有考生全部选择完毕。每个考生最多允许两名家属陪同，遵守会场纪律，服从工作人员安排。考生与家长分区域就座，考生可以申请提前3个顺序号到商谈区与家属商谈。考生凭本人身份证到主席台进行职位选择，并在《2018年公安院校公安专业毕业生考试录用人民警察职位选择填报表》上签名，公务员主管部门和公安机关工作人员也签名，即时公布结果。完成职位选择的考生，到家属区就座，也可直接离开
职位选择时应执行任职回避规定。
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2018年公安院校公安专业瑞安籍应届毕业生职位设置表x22.doc (25 KB, 下载次数: 135)

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