公务员时政热点：研究生既是高学历拥有者也是劳动者

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近日，陕西神木市招聘公益性岗位协管员，需研究生学历，月薪仅2500元，此事引发舆论关注。19日，神木市公益性岗位协管员招聘领导小组办公室就此进行了情况说明，在情况说明中表示，在发布公告时，未将招聘条件、步骤等表述完整，引发广大网友关注。对此，我们表示诚恳的歉意，感谢媒体和网友对此项工作的关心。(7月19日中国新闻网)
“招协管月薪2500需研究生学历”引发舆论关注，当事方出面进一步说明，并就自己工作瑕疵向公众表示歉意，尽管是“马后炮”，但总算给研究生平反了，被丢到地上的研究生的面子也算捡了回来，可以说是不是满意的满意中的结局，此事成为舆论事件可以告一段落了，但深思却仍可以继续下去。
我们现在高度重视人才，抓住了人才，就抓住了未来，人才引进成为地方政府“头等大事”，在此背景下，神木市招聘公益性岗位协管员，竟然需要研究生，而且月薪只有2500元，这样的招聘信息是犯了大忌，人家都在抢研究生，可你却将研究生当作廉价的“白菜”，岂不逆潮流而动，和抢人才大战格格不入，不仅让研究生脸面掉了一地，而且有哗众取宠之嫌，更让人质疑人才的浪费，玷污我们的教育。这样的“大帽子”一般人戴不起，迅速形成舆论事件在所难免。最后值得安慰的是，神木方意识到了问题严重性，对此事件进行说明并道歉，也算是在开水中加了一瓢冷水，迅速降温了。
研究生无疑是高学历的代名词，在某种程度上是人才标志之一，尽管有相当一部分研究生虽然拥有了学历，但未必是真的人才。社会上给了研究生这个光环，广大的研究生应该让这光环进一步发扬光大，不要将其砸到自己的手上，成为高学历的低能者。实际上，人才未必是高学历，高学历未必是人才，这已经逐步成为社会共识，但在实际选人用人上，研究生学历的光环并没有褪色，他是一块敲门砖，并且是一块很硬的敲门砖。在社会实践上时常出现进人和用才的巨大差距，人不尽其才很普遍，其实这也是一种人才浪费，这和招聘公益性岗位协管员没有本质的差别，只是薪资上和门面上更光彩一些。
随着我们研究生招生数量的不断扩大，研究生的光环正逐步褪色，对研究生培养质量社会上出现了不同的杂音，有部分人认为现在的硕士研究生相当于过去的本科生，博士研究生毕业相当于过去硕士生毕业，尽管这种说法有些偏额，有这种说法必有其源，相当一部分研究生水平不高也确实存在，这也在一定程度上印证了社会杂音的合理性。这需要我们不断地加强管理，整体提升研究生水平，严把研究生质量培养关，将那些不合格的研究生“次品”过滤掉，不让他们走向社会，研究生培养单位送到社会的研究生各个都是响当当的，研究生的光环才能进一步发光。
社会上也要重新认识研究生。研究生是高学历拥有者，他们的毕业后有的是从事科研事业，有的是去高校当教师教书育人，有相当一部分研究生自主择业，他们所从事的职业甚至和研究生专业毫不相干。研究生团体虽然是社会的精英一部分，但他们也是普通的劳动者，其和社会劳动者没有什么本质上的差别，因为招聘公益性岗位协管员需要研究生以上学历就“嗷嗷叫”，其实没有必要。随着社会的发展，招聘公益性岗位协管员需要研究生类似这样的现象将向常态化发展，这是社会供给和需求共同作用的结果。
研究生需要自身硬才是真的硬，也要接受研究生是高学历拥有者的劳动者的结论。无论如何，凭借自己的真本事为社会做出自己的贡献才是最重要的，这就是真正的人才，这才是过硬的研究生!