时政热点：招商招才要有智慧

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扩大高质量招商引资,把山东打造成为对外开放新高地,是习近平总书记对山东的明确要求。招商引资招才引智,不仅是引进资金、人才,实质上是让资源要素在更大范围内配置,引进新变量,创造新组合,提供新可能,培植新优势。抓招商引资招才引智,就是抓经济增长,就是抓结构优化,就是抓创新发展,就是抓财政收入,就是抓保障和改善民生。因此,招商引资招才引智不是局部性的经济工作,而是涉及到经济工作的全链条,是全局性的经济工作。这项工作既有宏观的战略谋划,又有精细的实际操作,既有政策,又有策略,需要扎扎实实、脚踏实地,各项措施都要实打实。
做实高质量招商引资招才引智,首要的是精细精准、聚焦聚力。什么都想要,说到底是因为不知道什么该要,不知道真正想要什么,这种想法可能最后什么都要不来。“十强”产业集群是支撑我省高质量发展的基石和四梁八柱,要聚焦“十强”产业集群搞好专业化的产业链条设计,明确招商引资招才引智的主要目的地在哪里,重点企业在哪里,重点产品在哪里,重点技术在哪里,重点人才在哪里,投资团队在哪里,销售市场在哪里,搜索整理所有这些单位、产品、技术、人才的目录名单,逐个分析研判,确定招引的对象、谈判的方案,组成专业化队伍,点对点地上门精准对接。园区是招商引资招才引智的示范区引领区,要坚持高质量方向,深化园区体制机制创新,每个园区都要确定明确的主导产业,突出产业链延伸,引进一批跨国公司、行业龙头企业和单项冠军企业,走集群化发展的路子。我省东、中、西不同区域基础条件差别较大,在招商引资招才引智上应各有侧重,推动产业布局和主体功能区规划相衔接,促进精准招引、有序招引,避免无序竞争、产业同构。招商引资招才引智,既要有勇气,更要有智慧,必须创新方式,大力推动产业链招、专业化招、社会化招、委托代理招、乡情亲情招,切实提高招商引资招才引智的实效。
政府负责阳光雨露,企业负责茁壮成长。企业、人才到哪个地方来,关键看营商环境是什么样,看干事创业的平台是什么样。当前,全省正在深入推进“一次办好”改革,各级各部门要刀刃向内,坚持自我革命,坚决破除一切不合时宜的思想观念、规章制度、陈规陋俗,打造体制机制的高地、制度创新的高地、法治保障的高地、营商环境的高地。只要全省各级各部门迅速行动起来,把高质量招商引资招才引智工作做扎实,就一定能够再造山东发展新优势、书写高质量发展新篇章。