锡林浩特市公开招募幼儿教育206名工作人员简章

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为满足锡市地区幼儿教育教学工作需要，根据《锡林郭勒盟行政公署办公厅关于政府向社会力量购买服务的实施意见》(锡署办发〔2015〕165号)，经市政府研究决定，拟面向社会公开招募幼儿教育公益性岗位工作人员。为切实做好招募工作，本着公开、公平、公正、择优的原则，制定本实施方案。

一、招募单位、岗位及名额

招募单位共11个，分别为市幼儿园、蒙古族第二幼儿园(蒙授)、民族幼儿园、蒙古族幼儿园(蒙汉合授)、宝力根幼儿园、阿尔善幼儿园(蒙授)、白音幼儿园(蒙授)、朝克幼儿园(蒙授)、毛登幼儿园(蒙授)、贝力克幼儿园、白银库伦幼儿园。招募名额总计206名(含面向在锡市基层服务期满高校毕业生定向招募岗位41名)，其中蒙授幼儿教师公益性岗位工作人员66名(含定向招募岗位13名)，汉授幼儿教师公益性岗位工作人员114名(含定向招募岗位22名)，蒙授财会公益性岗位工作人员2名(含定向招募岗位1名)，汉授财会公益性岗位工作人员8名(含定向招募岗位2名)，蒙授校医公益性岗位工作人员6名(含定向招募岗位1名)，汉授校医公益性岗位工作人员10名(含定向招募岗位2名)。

二、招募对象及条件

(一)招募对象

1、幼儿教师公益性岗位。符合招募岗位条件的全日制普通中等专业学校学前教育专业毕业生，全日制普通高校大专及以上学历毕业生。

2、校医、财会公益性岗位。符合招募岗位条件的全日制普通高校大专及以上学历毕业生。

(二)招募人员应具备以下条件

1、遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱幼教事业，诚实守信，品行端正，身体健康，能够坚持正常工作。

2、具有锡林浩特市户籍。

3、本科及以下学历毕业生报考的，年龄要求在30周岁及以下(1985年及以后出生);研究生学历报考的，年龄要求在32周岁及以下(1983年及以后出生)。

4、专业及资格要求。

(1)报考幼儿教师公益性岗位的，要求具有教师资格证。其中：报考汉授幼儿教师公益性岗位的，要求具有二级乙等及以上普通话合格证;报考蒙授幼儿教师公益性岗位的，要求能够熟练运用蒙古族语言及文字。

(2)报考校医公益性岗位的，所学专业学科门类限定为医学。

(3)报考财会公益性岗位的，须具有会计从业资格证。

(三)经锡林浩特市促进1997年(含)以前入学未就业大中专技校毕业生就业工作身份认定审核组审核通过的全日制大中专技校毕业生，具备幼儿教师和财会公益性岗位职业资格条件的，可不受专业、年龄、学历条件限制，报名参加相应招募岗位公开招募考试;具备校医公益性岗位专业条件的，可不受年龄、学历条件限制，报名参加相应招募岗位公开招募考试。

(四)锡市公办幼儿园于2014年11月30日之前单位自行聘用(列入财政补助范围)，目前仍在岗的从事幼儿教育教学工作人员，具备公开招募岗位学历、专业、职业资格条件的，可不受年龄、户籍条件限制报名参加幼儿教师公益性岗位公开招募考试(参加考试未被招募的一律清退)。

(五)在锡市基层服务期满高校毕业生，具备公开招募岗位学历、专业、年龄、职业资格条件的，可不受户籍条件限制报名参加公开招募考试。

(六)下列人员不得报考：

1.行政事业单位正式工作人员以及现役军人和在校学生;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

3.在各级公务员考录和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律的人员;

4.法律法规规定其他不宜录用的人员。

三、薪酬待遇

岗位报酬包括生活补贴和绩效报酬两部分，生活补贴按月固定发放，绩效报酬根据绩效考核结果灵活分配。其中，生活补贴3000元/月，绩效报酬500元/月。按照城镇职工社会保险政策和标准缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险。

四、日常管理

招募人员上岗后，用人单位应及时与其签订公益性岗位聘用合同，首次合同签订期限统一确定为一年，其中试用期两个月，试用期满以及首次合同期满经考核不合格的，由用人单位与其解除合同。合同期满，根据工作、岗位需要，经考核合格的，用人单位可与其续签合同。到达法定退休年龄的，公益性岗位聘用合同自行终止。

公益性岗位聘用合同存续期间，由用人单位对照幼儿教育从业人员行为准则、单位规章制度、公益性岗位聘用合同约定事项，按照《锡林浩特市公益性岗位工作人员管理办法》，对招募人员进行日常管理。市公益性岗位管理服务中心负责聘用人员的人事管理工作。

五、招募程序

(一)发布招考公告

2016年2月22 日—— 2 月28日在锡林浩特市政府门户网、锡林浩特市人力资源和社会保障局、锡林浩特市教育科技局网站公布公开招募的有关信息。

(二)报名与资格审查

1.报名

(1)报名工作由锡市人社局与教育科技局共同负责，采取现场报名方式进行，报名表从发布招考公告网站上下载。报名时间：2016年2 月29 日——3月6日(报名期间周六、周日不休息);报名地点：锡市教育科技局。

(2)报考岗位分牧区蒙、汉授幼儿教师公益性岗位，牧区蒙、汉授校医公益性岗位，牧区蒙、汉授财会公益性岗位，市区蒙、汉授幼儿教师公益性岗位，市区蒙、汉授校医公益性岗位，市区蒙、汉授财会公益性岗位共十二类岗位(报考面向在锡市基层服务期满高校毕业生定向招募岗位的，须在报名表指定位置注明)。每位报考人员只能报考一类招募岗位。报名前，报名人员要认真阅读招募简章，选择适合自己的招募岗位，并在报名表上如实填写个人信息。除报名表外，报名时，报名人员须提供以下材料：

近期同底免冠彩色一寸照片(3张)以及户口薄、身份证、学历证书、职业(从业)资格证(含教师资格证、会计从业资格证、普通话等级证书)原件和复印件;报考面向服务基层期满高校毕业生定向招募岗位的，需提供相应项目服务期满证书原件和复印件。

(3)报名费每人20元，笔试考务费每人50元。其中贫困家庭高校毕业生及1997年(含)以前入学未就业大中专毕业生，由扶贫、民政、人社等部门出具证明，可免收报名费和考务费;2014年毕业生减半收取报名费和考务费，2015年毕业生免收报名费和考务费。

2.资格审查

资格审查工作由锡市人社局和教育科技局共同负责，与报名工作同期进行。经资格审查合格的，于2016年 3月8日上午到报名地点领取准考证。其中，凭锡市公办幼儿园自行聘用人员和1997年(含)前入学大中专毕业生资格报名人员的身份认定工作，分别由锡市教育科技局和人社局负责。

(三)考试

幼儿教师公益性岗位招募考试采取笔试与面试相结合方式，校医、财会公益性岗位招募考试只进行笔试，不进行面试。

1.笔试

(1)笔试开考比例不低于1:3，即招募岗位与报名人数比例不低于1:3，达不到开考比例的，相应核减招募岗位数。其中面向 基层服务期满高校毕业生定向招募岗位达不到开考比例的，空出的岗位全部调整为非定向同类招募岗位。

(2)笔试内容包括专业知识和综合知识两部分，其中专业知识占70%，综合知识占30%。笔试成绩满分为100分。笔试不划定考试范围、不指定参考书目。

(3)笔试采用闭卷方式进行，考场按照标准化设置。提供蒙汉两种文字试卷，笔试需要提供蒙文试卷的考生须在报名表指定位置注明(订制蒙文试卷的考生，必须用蒙文答卷，选择汉文试卷的考生必须用汉文作答)，其中报考蒙授校医、财会公益性岗位的考生，必须选择用蒙语答题。同一试卷出现两种以上文字的，以及不按规定语言文字答题的，按零分处理。

(4)笔试时间、地点及应携带的相关证件，详见准考证。

(5)蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族考生在笔试成绩上加2.5分。

2.面试

(1)幼儿教师公益性岗位进入面试范围人员，根据笔试成绩由高分向低分排列顺序，按与报考岗位2:1的比例确定，同一岗位因笔试成绩相同超过2:1比例的并列人员全部进入面试。进入面试范围人员名单及领取面试通知单时间、地点与笔试成绩一同公布。

(2)面试采取分组方式进行，满分成绩100分。

(3)面试分说课、组织游戏活动、才艺展示三个部分，分别占面试成绩权重的30%、30%和40%。面试有关要求详见面试通知单。报考蒙授岗位的考生，必须用蒙语进行面试。

(4)面试费用每人50元，在领取面试通知单的同时一并收取。

3.总成绩的计算

幼儿教师公益性岗位，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成考生考试总成绩，即：考生总成绩=笔试总成绩×40%+面试总成绩×60%;校医、财会公益性岗位，笔试成绩即为本人考试总成绩。

(四)体检与考核

1.体检人选确定

进入体检阶段考生，根据考试总成绩由高分向低分排列顺序，按与报考岗位1:1的比例确定。同一岗位因考生考试总成绩并列拟进入体检人选超出招募人数的，幼儿教师公益性岗位取面试成绩高者进入体检，如面试成绩仍相同的，取加分前笔试成绩高者进入体检，如该成绩仍相同的，通过加试方式确定体检人选;校医、财会公益性岗位取加分前笔试成绩高者进入体检，如该成绩仍相同的，通过加试方式确定体检人选。进入体检阶段考生名单与考试总成绩一同在锡林浩特市政府门户网、锡林浩特市人社局、锡林浩特市教育科技局网站上公布。

2.组织体检

体检参照公务员录用体检标准执行。由市公开招募幼儿教育公益性岗位工作人员工作领导小组办公室组织实施，在指定的医院进行。未在规定时间、指定医院参加体检或未参加体检以及体检不合格的，取消其招募资格。

3.考核

考核工作由市公开招募幼儿教育公益性岗位工作人员工作领导小组办公室组织进行。按照德才兼备的标准，全面了解被考核者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现以及需要回避等情况，并形成书面考核材料。考核应在规定的时间内完成。经考核不合格的，取消其招募资格。

(五)确定拟招募人员及公示

1.根据考试、体检和考核结果，研究确定拟招募人员。

2.将拟招募人员情况在锡林浩特市政府门户网、锡林浩特市人社局、锡林浩特市教育科技局网站上进行公示，公示期间接受社会监督举报，公示期限为3天。

3.公示期间，对拟招募人员有异议的，应当及时调查核实，并由公开招募主管机关提出处理意见。

(六)报到

经公示确定招募的考生，由市教育科技局依据考生考试总成绩排名、所填报岗位类别对应招募单位范围，将其分派到相应的招募单位。考生须在规定的期限内到市教育局指定招募单位报到，过期不报到的，取消其招募资格。

六、纪律和监督

(一)公开招募工作严格执行回避制度。凡根据规定需要回避的人员必须回避。

(二)公开招募期间，由纪检监察部门进行监督。

(三)对违反公开招募纪律的考生，视情节轻重予以批评教育或取消考试、招募资格;对违反规定的已招募人员，一经查实，解除公益性岗位聘用合 同，予以清退。

(四)对违反公开招募纪律的工作人员及其他相关人员按照有关规定严肃追究责任。

七、咨询和举报电话

咨询电话：

0479——8108019(市人力资源和社会保障局)

0479——8212556(市教育科技局)

举报电话：

0479——8110258(市监察局)

0479——8222573(市人力资源和社会保障局)