陕西省公务员面试题型,陕西公务员考试面试考什么？

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在陕西公务员面试中，考生要想进行有效的备考，首先应对面试的相关政策有具体的了解，这样才能准确地把握考试动向，使面试准备更有针对性，从而达到事半功倍的效果。因此，陕西中公教育专家对陕西公务员面试的政策和基本情况进行简要介绍，以帮助考生了解陕西省面试的相关信息，为广大考生成功加入公务员队伍略尽绵薄之力。
2018陕西省公务员考试笔试成绩于2018年5月22日统一公布，笔试成绩与面试资格复审公告同时发布。届时考生可关注陕西中公教育微信【sxoffcn】或者中公陕西省公务员考试网查询省考成绩及面试资格复审通知。
题型及题量、面试形式
陕西公务员面试工作由省考录办统一安排，省、市公务员主管部门分别实施，面试考查形式较为稳定，近三年来，党群系统、各市行政系统、省级机关和省垂直管理系统均采取结构化面试方式。
从近几年陕西公务员面试情况来看，陕西省公务员党群、行政、省直系统面试，一般情况下为每天两套题，上下午各一套题。
每套题有三道问题，面试时长10分钟。一般为“读题+看题”，桌上有题本，考场提供草稿纸和笔，剩余最后2分钟会有响铃提醒考生注意答题时间(注：部分考场三道题一起读完一起作答，部分考场读一道答一道)。
陕西省2015年公务员面试形式上有一个新的特点，就是把题本进行了塑封，有的考场还把题本贴在了桌子上。考生面试结束后在考场外等候公布成绩。听取面试成绩后，考生应签字确认。
试题构成与特点
综观近几年的公务员面试真题可看出，陕西公务员面试试题的题本构成相对稳定，以主要考查综合分析能力的智能性问题为主，一套试题的三道问题中，常常有两道此类试题，有时是前两道，有时出现在一头一尾。而另外一道题则比较灵活多样，可能是主要考查综合分析能力的智能性问题，可能是主要考查计划组织协调能力、应变能力或人际交往意识与技巧的情境性问题，还有可能是考查求职动机与拟任职位匹配性的意愿性或行为性题目。主要考查言语理解与表达能力的演讲类题目曾经出现过，但近两年的面试真题中对其没有考查。
此外，在2014陕西公务员面试中，曾经在一套题中出现了阅读材料回答其中一道或两道题的情况，在2015年的真题中，却几乎没有出现这种考查形式，但考生也要对此有所了解。材料式结构化试题是对传统的结构化试题组织方式的一种变革，但总体而言，只是给考生增添了一些关于某类题目的背景知识，并不影响考生作答。