2016重庆面试指南：历年重庆公务员面试基本政策简介

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备考重庆公务员面试，考生首先要及时准确地了解重庆公务员面试的政策信息，把握考试动态，才能使面试备考更具有针对性，从而提高复习效率。下面中公教育专家就重庆公务员面试政策做一个简要介绍。
一、面试形式
虽然在《2016年重庆市面向社会公开考试录用公务员公告》中并未明确说明采用何种方式，但是历年来重庆市公务员面试均采用无领导小组讨论面试与结构化面试兼有的形式，2015年上半年重庆市公务员面试也不例外，如江津区双福工业园管委会职位企业服务经办岗、荣昌县党员电教管理岗以及大足区公安局基层民警等职位，采用了无领导小组讨论面试形式，而江津区市政园林、渝中区公安局等，采用了普通结构化面试形式。
二、面试时间
报考市司法局、市地税局所属职位面试时间为6月18日-19日，其余职位面试时间为6月19日。
三、面试时长及作答方式
2015年上半年重庆市公务员面试，题量为全天一套题，根据地区和部门的不同，具体的面试方式有所不同，一些地区的时间安排也会有所不同。
(一)无领导小组讨论面试
无领导小组讨论面试主要分为材料阅读及准备提纲、个人陈述、小组讨论、总结陈词4个环节。其中，材料阅读及准备提纲的时间是5分钟，场内看材料，提供纸笔，但不可以在材料上做任何标记;个人陈述环节，由每位考生按照抽签的顺序就问题1发表个人观点，时间为每人3分钟;自由讨论环节，小组成员就问题2进行讨论形成最终意见，时间为40分钟;总结陈词环节，大部分地区由考生代表进行5分钟的总结，向考官汇报小组讨论的结果，但大足区及涪陵区则要求每位考生均做总结陈词。剩余3分钟时会有举牌提醒。
(二)结构化面试
在结构化面试中，除司法系统在6月13日的面试中规定10分钟作答3道题外，其余的系统为15分钟作答4道题。考场内无题本，采用“考官读题，考生听题作答”的方式，思考一道回答一道，剩余3分钟时会有举牌提醒。
四、成绩计算
根据《2016年重庆市面向社会公开考试录用公务员公告》中规定，考生总成绩计算公式为：没有专业科目考试的职位总成绩=公共科目笔试总成绩÷2×60%+面试成绩×40%;市审计局的职位总成绩=公共科目笔试总成绩÷2×60% +(面试成绩×70%+专业科目考试成绩×30%)×40%。
五、成绩公布方式
在2015年上半年公务员面试中，采用无领导小组讨论进行面试的，面试结束后考生离场一分钟，然后重新进场，听取面试分数。
采用结构化面试的，大部分地区在下一位考生答完后给出上一位考生的面试成绩，即2号考生答完后，公布1号考生的成绩。而涪陵区及江津区，则待所有考生答完题后在候考室统一公布所有考生的成绩。
根据《2016重庆市公开考试录用公务员公告》的要求，招录单位在面试结束的当天向应试人员公布总成绩和参加体检人选名单。上述成绩和名单也可于面试结束1个工作日内在“重庆市考试录用公务员信息”栏内的“专业测试面试体检”栏查询。
中公教育专家希望考生们在备考阶段明晰面试政策，明确备考方向，在进面试考场之前做到心中有数。