2018浙江公务员面试热点：“外教热”何时休

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热点背景：
近年来，各类早教及英语培训机构在我国各大城市持续火热，其中最抢手的莫过于外教。但是记者调查发现，一些外教并非来自英语母语国家，更不具备相关从业资格证和经验。谈起“外教热”，可能很多父母都深有感触。一方面，是越来越多的家庭都有找外教的经历，从豪华的“一对一”外教到经济的“一对多”教学，丰俭由人。另一方面，是越来越多的学校开始把外教视为“标配”，也不管有没有聘请外教的必要。
热点预测：
近年来，各类早教及英语培训机构在我国各大城市持续火热，其中最抢手的莫过于外教。对于愈演愈烈的“外教热”，你怎么看?
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参考答案：
向外教学习英语能够脱离书本的局限，真正的做到能说会用，但是现实却是，一些外教并非来自英语母语国家，更不具备相关从业资格证和经验，那我想这样会起到反作用。所以。规范外教授课显得迫在眉睫。
外教虽然能够给孩子的英语学习带来一定的帮助，让学生学好外语的同时了解外国文化，但是如果管理不严，恰恰会适得其反，不仅浪费了家长支付的高额报酬，还可能让孩子学到一口“风味独特”的英语发音。
一边是外教热，一边是鱼目混珠者不少，得从供需两个方面来分析。首先是现在主流的精细育儿理念，让家长们都期待孩子能尽早地接触英文，还得是“原汁原味”的英语，这自然大大滋长了外教的市场需求。有时候，也掺杂了家长一点小小的虚荣心，孩子能跟外国人聊聊天，或者能演一个英语短剧、唱一首英文歌，发到朋友圈都是一件“有面子”的事。
其次，是在膨胀的需求之下，外教越来越多，但门槛却越来越低。不管有没有过教育经验，是不是英语母语，一包装都成了“国际教育专家”。其实相当多的外教都没有过从业经验：有的外教是搞乐队的，有的是厨师，有的是工人……
要让外教这一行业规范起来必须从以下几个方面着手：
1、管理上必须保持一定的门槛。比如外教需要获得本地颁发的外国专家证、由外国专家局审批，必须来自母语国家、两年以上工作经历等。
2、监管的力度要加大。对于培训学校里的外教一定要主动查验，不要让培训学校投机取巧。
3、父母也得有一个平和的心态。外教不仅不是万能的，甚至在与孩子沟通方面，可能还存在语言和文化上的隔阂。外教与中国教师，各有所长。外教固然能给孩子的学习和成长带来一些特别的东西，但也没必要过分迷信。只要孩子自己感兴趣、肯努力，没有外教一样学得好英语。