2018年事业单位考试高频考点之犯罪排除事由

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【导读】
中公事业单位为大家带来法律知识《2018年事业单位考试高频考点之犯罪排除事由》，希望可以帮助各位考生顺利备考事业单位考试。
在我们事业单位考试中，刑法部分的知识点经常出现，尤其是关于罪与非罪的判断。一般来说，有严重的社会危害性、刑事违法性和应受刑罚惩罚性的行为即属于犯罪，但是在各地的真题中，也有很多行为就算造成了危害也不构成犯罪，这便是我们接下来要讲述的犯罪排除事由。
犯罪排除事由主要有如下两种:
一、正当防卫
为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。
在题目中我们怎么去准确判断是否构成正当防卫呢?来看以下构成要件：
1.一般正当防卫构成条件
(1)防卫起因：存在现实的不法侵害，包括犯罪与违法。
(2)防卫时间：防卫时，不法侵害正在进行。
(3)防卫意图：具有防卫的意识。某些行为，从形式上看似符合正当防卫的客观条件，但主观上不具备防卫意图。例如互相斗殴、防伪挑拨等等。
(4)防卫对象：针对不法侵害人本人实行防卫。(“冤有头，债有主”)
(5)防卫限度：没有明显超过必要限度，并造成重大损失。
2.防卫过当及其处罚
正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。切记：防卫过当并不是一个罪名!
3.特殊正当防卫——无限防卫权
《刑法》第20条第3款规定：“对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。”
二、紧急避险
为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在发生的危险，不得已采取的紧急避险行为，造成损害的，不负刑事责任。紧急避险构成条件有：
(1)避险起因：合法权益正面临现实危险;
(2)避险时间：危险正在发生;
(3)避险意图：具有避险意识;
(4)避险对象：不得已损害另一合法权益;(“伤及无辜”)
(5)避险限度：没有超过必要限度，避险引起的损害应当小于避免的损害;超过必要限度应当承担刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。(舍小利，保大利)
以上内容希望大家认真理解记忆，尤其是要准确理解给大家加重标注的重点知识，以备考试之需。
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