公务员考试面试中要找到自己的定位

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有人认为公务员考试面试很简单，只要把问题回答出来就好，有人认为面试很难，可能不知道要说什么。其实，公务员面试说难也不难，说简单也不简单，公务员面试主要考察考生的综合素质，谈不上难不难。招考部门通过与考生谈话的方式来了解考生的各方面的能力和素质，来决定是否招录。
    如果考生在考前对自己有个准确的定位，在面试中就能从容应对，比较容易得到考官认可。
    对于应届生来说，由于应届生向来是公考主力，能进入面试也占很大比例。但是由于应届生在面试中往往会出现一些问题，有的心里素质不过硬，容易怯场，有的应届生没有社会经验，所思所想都不符合政府思维，也有的应届生容易盲目自信等等，以上都是没有对自己有清晰的定位的表现。如何定位自我呢?
    如果是我们应届生的考生，首先应该充分挖掘自己的优势，那就是学习能力强和价值观比较纯粹与阳光。当然不足也存在，那种是缺少一定的社会阅历，和处理一些事情的经验。所以作为应届生的考生，应该更多的是扬长避短，一方面在面试的准备阶段，发挥自己学习能力强的优势，多去观看一些政府的网站，多去了解一些政府事项的处理流程，再进行一些必要的心理疏导，提高自己的心理素质，提升自己的抗压能力，在考试过程中的一些环节和一些细节之中，积极表现出自己的一些纯粹和阳光的价值观。那么这样的考生，在面试的考场自然而然就会成为考官们的宠儿，进而获得考官们的青睐与认可。
    对于往届生来说，往届生有自己的优势，往届生一般已经在事企业单位有过工作经历，但是比较向往公职工作，重新进行公务员选拔考试。这类考生在面试中有优势也有劣势。
    优势便是有一定的社会经验和阅历，还有一些政治积累，相较于应届生来讲不容易怯场。
    劣势就是有的考生会因为自己有社会经验而盲目自信，还有考生会戴有色眼睛看问题，还有的考生担心用人单位会为难自己。而相较于应届生而言，学习能力相对薄弱。所以相关往届生在做到，在做到认清自我过程中，同样也需要扬长避短，一方面要利用自己在相关工作单位的一些工作经验，将其举一反三，触类旁通的应用到面试的答题过程中去，也要避免对一些问题存在主观臆断的想法,要去认识到，在面试答题和现实的一些区别，也就是认识到实然和应然的区别。当然也要理清自己的职业规划，选择了就不要怕不要悔，摆正正确积极的心态。最终才能在面试的过程中，才能凸显有经验，有能力，有担当，有正确价值取向的形象，进而获得考官的认可与肯定。    以上是公务员考试面试中要找到自己的定位的全部内容，更多公务员和事业单位考试信息备考资料，欢迎关注知满天河北分校官方微信号(hbzhimantian)，知满天教育河北分校联系电话18633027917，祝您公考成功!