2017国考申论系列范文（一）

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申论范文：“大学生的位置在哪里？”
    前言： 申论写作的最大的问题可能在于文章的主旨结构，观点立场以及相应的行文方式，而申论范文则是最直接、最接地气的申论大作文的写法参照，多阅读、多体会可对申论写作的思路与提高形成极大的积极作用。近期辽宁人事考试网将持续更新申论主题范文，均源自官媒名家之作，供大家学习参考。 “工匠精神”系列范文之：大学生的位置在哪里？　
    “公司不能太小，工资不能太小少”，这是我们一些大学生给自己找工作的定位。但是我们的大学生们是否有想过，自己有多少能力，多大本事，能够给单位和社会创造多少价值？如果这个问题没有弄清楚，这样的要求就是没有基础的、无理的，粗暴的！
    刚刚踏出校门的大学生，即便是各个方面的知识都学得很好，但是对于社会经验、实践能力都还非常欠缺。在这种条件之下，盲目的提各种要求只会让自己的路越走越窄。我们必须以一种开放的心态才能更好的在就业中把握住机会。关于公司大小的问题的我们一定要辩证的看。公司大固然有公司大的好处，这样的公司往往运作比较规范，能够提供比较好的平台。但是我们也要看到，大公司往往官僚气息很重，制度僵化，并且给底层的员工待遇往往非常差。相反小公司往往充满活力和朝气，发展的前景和空间非常大。中国古代有宁做鸡头不做凤尾的说法。虽然我们并不用都去做鸡头，但是这句话也是很有参考价值的。其次，我们还应该看到，一个人的发展，不仅要靠环境，也要靠自己。无论公司的大小，只要我们把握好自己，兢兢业业的工作，努力开拓创新，无论在什么地方，我们都能找到机会。
    一些大学生非常关注工作的待遇问题。其实再好的学校，再好的专业，再高的学历，对于刚毕业的学生任何单位都不可能开出多高的待遇。一个方面是由于应届毕业生本身就有很多不足，另一个方面是因为单位对这些学生没有深入的了解，值多少钱他们需要考察、权衡。我们换一个角度想想，如果你是一个单位的领导，一个企业的老板，你会因为一个是重点大学就开出天价的工资吗？对于待遇我们不能只是看到眼前这点利益，应该把目光放长远一点。我们要努力的争取机会实现、提升自己的价值。在具备良好的能力之后，待遇问题也就迎刃而解。有的人刚毕业的时候工资可能只有几百块，但是十年八年之后可能变成了几千几万块，有的人毕业之后找了一个待遇不错的单位，但是之后永远都没有长进。这样的例子举不胜举。当然大学生毕业之后对工资有要求这完全可以理解，这些学生生活压力都比较大，父母期望也比较高，还有一些家庭条件不好的学生可能还需要还贷款和债务。要让大学生有长远的眼光还应该给这些学生减轻压力和负担，让他们能轻装上阵踏上征途。
    作为新时期的大学生，我们一定要找准自己的位置，不能被眼前的小利益蒙蔽了我们的眼睛，而站在社会和历史的制高点规划好自己的未来和明天。我们要通过自己的努力奋斗和拼搏去为自己打造一篇天地，去为自己争取一个舞台。朋友，请相信，心有多宽，舞台就有多大！
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