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2017年7月13日上午湖北武汉公务员考试面试真题及答案解析

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发表于 2017-12-25 14:19:47 | 显示全部楼层 |阅读模式

    1.新党员入党时需要宣誓,新法官、检察官入职时也需要宣誓,对于宣誓等这类仪式,你怎么看?
    【参考答案】
    宣誓,是用最郑重的形式,在誓言接受者面前表明自己,并请接受誓言者监督。宣誓有很强的仪式感,能让宣誓人从意识层面靠近誓词所要求的内容。比如,预备党员面对党旗进行入党宣誓,是我们党的传统,是对预备党员最实际、最生动的党的观念的教育,也是预备党员进行自我教育的好形式。
    入职、入党宣誓仅仅是方式之一,关键还在于践行。新党员入党时进行宣誓,不仅有利于他终身牢记自己的庄严誓言,时刻用誓言来激励自己,不断提高对党的事业的责任感和自觉性。更深层次的意义在于通过这种仪式让宣誓人在实际中真正践行誓词,以实际行动来履行自己的庄严誓言。
    要想在实际工作中使宣誓人真正做到宣誓仪式中的效果,除了宣誓人自己的努力之外,相关组织
    和单位也要制定相应的措施,以起到监督约束的作用。我认为可以从以下几方面入手:首先,要定期组
    织培训。我们大家都知道“温故而知新”,人的记忆都是有一定时限的,要想时刻牢记誓词中的内容,必须定期学习,在一次一次的学习中加深对誓词的理解,从而更好地实践。其次,要完善考核机制。正所谓“没有规矩,不成方圆”,科学合理的考核机制有助于更好的监督宣誓人对誓词的践行。最后,要从行动层面检查宣誓人。宣誓是对宣誓人进行思想层面的教育,任何理论教育最终都是以能更好地实践为目的,所以要在平常的实际工作中考查宣誓人对誓词的理解和实践。
    2.“可能”问“不可能”:“你住在什么地方呢?”,“不可能”回答道:“在那无能为力者的梦境里。”请谈谈这段对话给你的启示。
    【参考答案】
    我认为这段话中的“可能”和“不可能”分别代表了实际生活中的两种人,一种是自信并勇于尝试的,另一种是悲观消极、不自信的人。这段话告诉我们,没有什么事情是一定不可能的,关键在于我们怎么选择。
    现实生活中有很多事例都体现了这一道理。比如,美国第一大汽车制造商———亨利?福特在取得成功之后,便成了众人羡慕的人物。多年前,当亨利?福特决定要制造一个具有铸成一体的八个汽缸的引擎时,所有工程技术人员都认为这是不可能的。但是亨利?福特并没有因此放弃,而是突破重重困难,经过无数次的尝试,最后完成了发动机的改进并安装到了汽车上。这次的改进也使得福特公司将其他同类竞争者远远地抛在了后面。
    人生的转变靠果敢的思想和行为来实现的。只有具备敢闯敢干的拼劲,我们才能有更多的机会去改变自己的人生。在勇气面前,任何困难和挫折都成了它的手下败将。敢于应对挑战的人就能把一个个奇迹变成现实,把一个个不可能变为了可能。
    如果我有幸成为一名人民的公仆,在实际工作中我会努力尝试,不怕困难,迎难而上,尽自己最大的努力完成好各项工作,实现自己的价值。
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    3.如今,朋友圈成为重要的社交平台,很多人利用朋友圈展示生活,增进了解,然而许多年轻人却在“朋友圈”里屏蔽了父母,你认为这么做应该吗?为什么?
    【参考答案】
    微信作为一种大众主要的网络交流方式之一,其朋友圈的功能也逐渐成为人们分享生活感悟、抒发情感和交流思想的主要阵地。而随着网络技术的普及,越来越多的父母开始进入这里,朋友圈不再是一些子女的“秘密基地”,于是出现了朋友圈“屏蔽”父母的现象。
    我认为部分子女在朋友圈屏蔽父母并不是一种错误或者不孝顺的行为。首先,每个人都应该有属于自己的空间,一些子女朋友圈屏蔽父母,就是希望拥有一个更加真实地表达自我、展示自我的“第三空间”。不论是分享生活点滴,还是发表观点,抑或进行人际交往,年轻人更希望从微信中得到尊重、信任、认同等愉悦的心理体验,而不是担心、压力甚至批评质疑等负面情绪。其次,微信朋友圈给父母开了一扇了解子女的窗户,却可能会让子女感到无形的压力。一方面,父母和子女在知识背景、生活经历、消费观念、生活习惯等方面会存在着代际差异,不可避免会出现思想碰撞和文化冲突;另一方面,父母的过度关心,会给子女的正常生活带来困扰。就像很多子女习惯“报喜不报忧”一样,“朋友圈屏蔽父母”看似无情,实际上也隐含着子女对父母的爱与关心。
    只依靠朋友圈来维持子女和父母之间的亲密关系是不现实的,我们应该在实际生活中增加和父母的交流。比如,多给父母打个电话,多陪父母吃几顿饭,我相信这样的方式更能加深子女和父母之间的感情。
    4.现在,越来越多的公务员身体处于亚健康状态,对于如何保障公务员群体的身心健康,你有什么建议?
    【参考答案】
    我认为,亚健康可以分为两种,一种是身体亚健康,一种是心理亚健康。
    造成公务员身体呈现亚健康状态的原因主要有两点:一方面,公务员本职工作较为繁琐,工作性质决定他们长期久坐,跟社会其他行业的人相比,工作本身带给他们的锻炼机会较少。另一方面,公务员自身缺乏运动观念,没有处理好努力工作和锻炼身体之间的关系,认为自己工作忙,没有时间锻炼。但一位普通公职人员,工作再忙也忙不过政要。比如,柔道高手普京热衷运动,在滑雪、骑马上都能一展身手。
    造成公务员心理呈现亚健康状态的原因主要有两点:一方面,在当前社会,公务员手握国家公共权力,面对社会的金钱诱惑,心理会产生巨大的失衡,经常会有自己背负如此重大的责任,可回报如此微薄的想法。通过这种与周围其他行业的横向比较,心理落差变得很大,进而产生心理压力。另一方面,作为公职人员,常常会遇到老百姓的期望同自身相矛盾的情况。随着社会的进步,老百姓对自身权益的认识和维护有了较强的认识,对钱、对利的追求更加明确。这就要求公职人员要合理协调国家、地方、单位和个人利益,难度可想而知。
    为了改善公务员身心亚健康的状态,我认为可以从以下几方面入手:首先,单位可以多开展一些文化活动,调节公务员群体的身心状态,让不良情绪在参与活动的过程中得到释放。其次,单位可以提供相应的健身场所,为公务员锻炼身体提供方便。再次,公务员自身要学会调节身心,树立运动观念。可以通过运动释放压力,或者是寻求专业心理疏导机构的帮助,从而保证自己的身心健康。最后,公务员自身要加强业务能力的训练,提升工作效率,以减少工作造成的心理压力。


  编者注:本文节选自中公2018年湖北公务员考试用书《面试真题详解》,欲了解更多内容,请进入新都商城(http://mall.newdu.com)了解本书。

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