【12月1日解析】2017年事业单位公基每日一练

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    1.【答案】D
    【解析】本题考查职务侵权责任。职务侵权作为特殊侵权行为的一种，是指法人或者其他组织的工作人员在执行职务时实施的侵权行为。此类侵权行为的特点是责任主体与行为主体相分离，承担责任的人不是直接实施侵权行为的人，是为他人的行为负责的替代责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条第一款规定：法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员，在执行职务中致人损害的，依照民法通则第一百二十一条的规定，由该法人或者其他组织承担民事责任。故本题选择D。
    2.【答案】C
    【解析】本题考查行政许可法。《行政许可法》规定：行政机关应当根据听证笔录，作出行政许可决定。故本题选择C。
    3.【答案】A
    【解析】本题考查民事法律行为。
    A项，无民事行为能力人与限制民事行为能力人接受纯获利的民事法律行为有效;当选。
    B项，《合同法》第52条规定，违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效;排除。
    C项，《合同法》第214条规定，“租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。”排除。
    D项，《合同法》第47条规定，“限制民事行为能力人订立的合同，经法定代理人追认后，该合同有效。” 即限制民事行为能力人订立的不符合其智力水平的合同为效力待定合同;《民法通则》第58条规定，无民事行为能力人单独实施的民事行为无效。
    故本题选择A。
    4.【答案】D
    【解析】本题考查法人。企业对外签订合同和协议的效力不因为法定代表人的变更而改变。因为企业本身是独立法人，具有独立民事行为和责任能力，也有独立的民事行为和责任权利。法定代表人只是法律规定的企业的代表，其行为的代表企业作出的，必须由企业承受。故本题选择D。
    5.【答案】B
    【解析】本题考查民事责任。施惠人对注意义务(即善良人应尽到的谨慎注意义务)的违反导致他人的人身或财产的损失的，施惠人的施惠行为转化为侵权行为。因施惠行为实施过程中存在重大过失，根据《民法通则》第一百零六条的规定，好意实惠之侵权归责原则应当适用过错原则。本题中，马某存在重大过失，因此应该承担过错责任。故本题选择B。