岗前“三心”促转变 江苏泰兴新入职公务员积极融入新岗位

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为提高2017届新录用公务员和新进党政青年人才的责任意识，9月22日下午，泰兴市人社局召开新录用公务员和新进党政青年人才集体岗前座谈会。
新录用公务员和新进党政青年人才是人社局的新鲜血液和活力催化剂，他们走入职场，意气风发，朝气蓬勃，有大展拳脚之意向;他们大多从学生时代走来，书生意气，懵懂茫然，有自由美好之遐想。而基层公务员的工作平淡、繁琐、重复，与新进公务员之想象大有不同，因此，岗前“三心”集训成为开弓之矢，积极促进新入职公务员转变角色与观念，融入到新岗位中。
何为“三心”?“三心”即集体岗前座谈会上，人社局局长管国堂提出的“热心”、“上进心”和“平常心”。
新进人员要有“热心”，一颗热爱人社系统之心。人社局是一个大家庭，它拥有16个职能科室和11个下属单位，身为人社人，首先要热爱这个大家庭，做到以集体利益为先，合理规范自身的一言一行，维护家庭形象，承担家庭责任。其次，要热爱岗位工作，戒骄戒躁，以一颗安然踏实之心热忱于工作，专心致志，做到精益求精。
新进人员要有“上进心”，一颗积极进取勤奋好学之心。新进人员都是经过层层选拔、脱颖而出的优秀人才，拥有丰富的理论知识，也已获得了一个稳定的工作，但这不能成为勤奋之阻碍。新的岗位有新的业务要求，作为新的家庭成员必须虚心学习，在掌握好本职工作之余，提高自身的文字、语言、沟通协调的能力。
新进人员要有“平常心”，一颗“得之坦然，失之淡然”之心。所有人社人并不是齐步走的队列，要以一颗平常心，正确对待职位变迁与薪水多少问题，坦然与同事和谐相处，多琢磨事，多换位思考，多一份理解，多承担一份责任，从小事做起，厚积薄发。
新录用公务员和新进党政青年人才纷纷表示，一定牢记领导的谆谆教诲，牢记“三心”，尽快熟悉工作环境，完成角色转变，力争早日成为一名合格的人社人，为人社事业再上新台阶做出应有贡献。