2017北京昌平区公务员考试职位空缺情况分析

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本年度我区计划招录公务员146人，实际招录及延期录用133人，空缺13人。原因分析：一是部分综治、信访等一线执法职位设置条件较严格，专业要求单一，同时还要求相应从业经历，符合条件者少，导致部分职位无人报考;二是涉及法律、财会等应用性较强专业人员多倾向于市场就业，较少选择体制内就业，导致相应岗位报名人数过少;三是部分应届毕业生诚信履约意识淡薄，共有7名考生主动放弃体检、考察或录用资格，导致5个职位被动取消。针对上述情况，建议招考单位对于专业性要求不强的一线执法类岗位，适当放宽专业限制条件;对于会计等专业性较强岗位，在要求专业及相关资格证书的基础上，适当放宽从业经历年限要求;建议社会、高校、招考单位三方协同发力，完善制度机制、加强教育引导，督促考生诚信报考，不随意放弃或录取资格，以免影响其他考生权益和招考机关的正常补员工作。