2018年事业单位招聘考什么

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很多考生咨询2018年事业单位招聘考什么科目、2018年事业单位招聘考试题型有哪些，下面简要介绍一下2018年事业单位考试科目有哪些，供考生们提前复习参考。
提示：本文介绍的是全国各省(地区)事业单位招聘考试科目的总体情况，具体到某个省或者某个市，需要查看当地公告。
事业单位招聘考试科目
一、公共笔试科目
全国各省市的笔试公共科目并不完全统一，通常是考下面四个科目中的一个或者多个，具体需要看该地区的招聘公告(简章)中对于考试科目是如何规定的。其中，综合应用能力和申论，不会同时都考，只会选择其中之一。
(一)公共基础知识
公共基础知识，有的地区称之为综合基础知识、综合知识、通用知识，涵盖时事、政治、哲学、经济、历史、地理、科技、人文、法律、公文、管理学、职业道德等常识考点。
本质上就是公务员考试行测中的常识判断题。但不同的是，公务员考试中的常识判断题均为客观题(单项选择题)，而事业单位招聘考试的公共基础知识除了客观题(单项选择题和多项选择题)外，还会有主观题(公文改错题、案例分析题、材料分析题、简答题、论述题、作文题等)。这里的“作文题”，与公务员考试中的申论类似，所以往往被称为“小申论”，给定材料比申论少，题量一般是一道题，要求写一篇议论文。
(二)职业能力倾向测验
与公务员考试的《行政职业能力倾向测验》科目相比，仅缺少“行政”两字。不过，考试题型、知识点和考查方式实际上与公务员考试行测是一样的。试题难度比公务员考试小。
(三)综合应用能力
有的地区，试卷均为主观题，有的地区试卷中既有主观题，也有客观题。
主观题的题型包括辨析题、简答题、公文改错题、案例分析题、作文论述题等。
客观题的题型包括单项选择题和多项选择题。有的地区只考单选，有的地区既考单选也考多选。
试题中融合了时政、法律和社会热点，做题时需要用到《申论》写作的能力。其中的作文题，与公共基础知识情况一样，也是与公务员考试中的申论类似。
值得说明的是，有些地区会根据职位类别，将《综合应用能力》分为ABCDE五类试卷。试题有不同的题型和知识点侧重。具体请点击查看：事业单位招聘分类考试大纲(2015年版)。此大纲不强制执行，因此只有部分地区有所参照和借鉴，大部分地区并没有使用。

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(四)申论
考查方式和题型与公务员考试申论科目一致。试题难度比公务员考试小。近年来，直接考《申论》这一科目的地区很少。大多是吸收申论的考查形式和能力测查要素，在《公共基础知识》或者《综合应用能力》考“小申论”。
二、专业加试科目
报考一些特殊的专业技术岗位的，一般需要另外加考专业知识。比如报考医院的护理岗位，需要加考护理学专业知识。具体需要看该地区的招聘公告(简章)中对于专业科目是如何规定的。事业单位考试的专业科目通常有以下几种：
(一)文秘专业知识
(二)管理专业知识
(三)计算机专业知识
(四)财务会计专业知识
(五)医学基础知识
(六)临床医学专业知识
(七)护理学专业知识
(八)教育学和教育心理学知识
【特别提示】
有的地区和单位的单独小型事业单位招聘，不考公共科目，而是只考专业科目。具体考什么在招聘公告(简章)中会有说明，考生须留意。
最后，提醒同学们，遵守考试纪律，诚信考试，拒绝作弊，考试道德比考试本身更重要。