| 年份 | 分数线 |
| 2017 | 经国家有关部门对报考人员答题情况进行雷同卷鉴定后，确认报考者之间同一科目作答内容雷同，给予其该科目(场次)考试成绩无效的处理。报考者之间同一科目作答内容雷同，并有其他相关证据证明其作弊行为成立的，视具体情形按照《中华人民共和国人力资源和社会保障部令》(第30号)第七条、第八条的规定，给予其取消本次考试资格的处理，并记入公务员考试录用诚信档案库，记录期限为五年或长期记录。
报考人员可于2017年6月1日至7日登录报名系统查询个人分数。参加考试但分数为零分的人员、未缺考但被标记为缺考的人员、对违纪情形有异议的人员可以申请查疑。
2017年6月15日专题信息网公布笔试最低合格分数线、首批资格复审人员名单等信息。 |
| 2016 | 经国家有关部门对报考人员答题情况进行雷同卷鉴定后，报考人员可于2016年6月1日至7日登录报名系统查询个人分数。参加考试但分数为零分的人员、未缺考但被标记为缺考的人员、对违纪情形有异议的人员可以申请查疑。
2016年6月15日专题信息网公布笔试最低合格分数线、首批资格复审人员名单等信息。 |
| 2015 | 选调生所报岗位笔试最低合格分数线：130
法检系统所报岗位笔试最低合格分数线：120
普通公务员所报岗位笔试最低合格分数线：95 |
| 2014 | (一)党群部门、政府部门普通公务员岗位
1.省级单位(含省级直管的工商、地税、监狱管理及戒毒管理系统)的笔试最低合格分数线为两科总分(含笔试加分)130分。
2.州市级单位的笔试最低合格分数线为两科总分(含笔试加分)115分。
3.县(市区)及乡镇(街道)级单位的笔试最低合格分数线为两科总分(含笔试加分)100分。
(二)法检系统岗位
全省法检系统的笔试最低合格分数线为两科总分(含笔试加分)120分。
(三)选调生岗位
选调生岗位的笔试最低合格分数线为两科总分(含笔试加分)130分。 |
| 2013 | 1、省级岗位最低合格分数线：120分。
2、市级岗位最低合格分数线：110分。
3、县级、乡镇级岗位最低合格分数线：100分 |
| 2012 | 1、法院、检察院系统岗位：110分。
2、非法检系统岗位：120分。 |
| 2011 | 普通公务员岗位的笔试最低合格分数线为100分，法检系统岗位的笔试最低合格分数线为90分 |
| 2010 | 现划定笔试成绩40分为笔试最低控制分数线，最低控制分数线以上及按笔试成绩从高到低排列在该岗位拟招考数2倍范围以内的人员为进入资格复审的人员 |
| 2009 | 按照笔试成绩，相关部门划定45分为笔试最低控制分数线，在此分数线以上均按笔试成绩从高到低排列，在招考岗位拟招考人数两倍范围内的人员可进入资格复审。 |
| 2008 | 省级机关和省监狱、省劳教系统及驻昆明的工商、地税、质监、药监系统普通公务员考试的最低控制线为140分； |
| 省级法检机关、昆明中院为第一类单位，最低控制分数线120分； |
| 定向从村干部中录用公务员考试以110为最低控制分数线。 |
| 2007 | 昆明市市县两级行政机关（包括省人事厅委托招考的省直单位）非公安岗位的笔试最低控制分数线确定为145分，公安岗位的笔试最低控制分数线确定为180分。 |
| 2006 | 下半年：省级机关《行政职业能力倾向测验》和《申论》两科总分105分，且《行政职业能力倾向测验》不低于55分； |
| 市级机关《行政职业能力倾向测验》和《申论》两科总分100分，且《行政职业能力倾向测验》不低于50分； |
| 三州机关和其他市的县（区）乡机关《行政职业能力倾向测验》和《申论》两科总分95分，且《行政职业能力倾向测验》不低于50分。 |
| 2005 | 笔试成绩是取得面试资格的依据，具体确定面试人员的办法是：各个职位应在笔试最低控制分数线以上，依据考生笔试总分数从高分到低分的顺序，按照面试人数与计划录用数2：1的比例确定进入面试人员。报考人数与计划录用数之比大于30：1的按3：1确定进入面试人员，大于60：1的按4：1确定进入面试人员。进入首轮面试的人员若自行放弃面试导致该职位面试人数与计划录用数不足2：1的，则从报考该职位的考生中，按笔试总分数从高分到低分的顺序根据缺额数依次递补。 |
发表于 2017-9-4 18:18:02