2013年海南公务员考试面试真题汇总

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2013年海南[url=]公务员[/url]考试面试真题汇总     2013年海南公务员考试面试真题(7月20日)
    1、一些中学组织“为父母尽一次孝”的活动，要求学生为父母洗一次脚。对此，你怎么看?
    【题型】综合分析。
    【考察能力】本题侧重考察考生是否能够有条理的阐述出学校组织活动的目的;是否能全面地给出提高中学生“孝”意识的措施。
    【答题要点】
    1.表明对中学组织尽孝活动支持的态度，同时点明活动的目的是为了培养中学生的尽孝意识。
    2.根据当前的社会现状以及中学生心里叛逆的特点来论证提高尽孝意识的重要性和必要性。
    3.从社会宣传、学校教育、家庭示范等方面提出如何更好的帮助中学生养成孝敬父母的意识。
    2、你是某师范院校毕业，在偏远地区当[url=]村官[/url]。要到你所在学校征集志愿者，教村里孩子英语，你觉得难点在哪，你打算如何解决?
    【题型】组织管理。
    【考察能力】本题考察考生是否能对整个活动有个整体的把握，从而真正地抓住活动的重点和难点，并调配各方资源予以解决。体现出问什么答什么的非模式化答题方法。
    【答题要点】
    1.表明大学生去山区支教对于山区和大学生自身的积极意义。
    2.通过对整个征集工作的把握，确定难点应该是取得信任、明确意义、选拔工作。
    3.协调各方面资源，提出解决难题的方法。
    3、五一期间，你们景点爆满，大批旅行团游客在景点门口购票，现场秩序混乱。你作为景点负责人，你打算怎么办?
    【题型】情景应变。
    【考察能力】本题考察考生现场应变能力，是否能够根据现实情况快速做出改变，并提出长效的方法去解决难题。
    【答题要点】
    1.表明要保证游客满意，景点不混乱的态度。
    2.通过短期想办法增设售票口等方式解决门口混乱问题。
    3.长期提对策保证景点有序接纳游客。
    专家点评：整套题目的难度并不是太大，试题结构也没有明显变化。依然是综合分析与组织管理为主，配有一道情景应变题目。考生得高分的秘诀就是要在看似简单的题目中打造自己的亮点。比如第一题可以说父母不要溺爱孩子从而让孩子养成感恩的心态会是一个亮点;第二题请相关政府部门开具证明来保证学校、大学生来相信自己是一个亮点;第三题如果考生能够想到未来用网上预售票的方式来解决长期问题将是一个亮点。勤思考，多联系，取得高分并不难。    2013年海南公务员考试面试真题(7月21日)
    2013年7月21日海南儋州、文昌结构化面试真题解读
    一、社会越进步，人们的生活应该是越舒适，但是现在社会越进步，人们的生活压力越大，你怎么看?
    【题型】综合分析。
    【考察能力】综合分析能力。本题主要考察考生能否站在政府角度客观分析社会进步和生活压力正比增加这一状况，并提出有效地措施。
    【答题思路】
    当前我国社会进步幅度和生活压力增长呈正比的趋势确实客观存在。
    这是由于生活压力来源于客观条件包括社会位置和掌握的社会资源同自身预期之间的落差，可以说人们的物质条件随着经济的发展得到了满足，但是人们的期望却随之增长的更快，所以导致了题中所述现象。具体来说，这种落差主要由几个方面共同导致：
    客观方面：1、社会资源总量持续增长(GDP总量，城镇化率)，但人均不足;2、分配不公—收入分配机制的改革;3、信息化等进步带来的节奏加快;4、生活成本升高，包括教育、医疗、住房等民生领域的问题;5、精神需求的上涨以及得不到满足。
    主观方面：1、预期越来越高，对生存的质量尤其是自身价值的实现逐步提升;2、缺少合理的心理调适，社会浮躁心态的影响。
    应对措施：1、保持经济迅速健康的发展，提高精神文建设，做到和谐发展;2、构建社会公平正义，加速收入分配改革;3、进一步加大民生领域的投入，真正还利于民。
    二、我和小王都是做保密级接收的工作，但每次加班小王总是找借口不来，每次都是让我接收，我怎么处理?
    【题型】人际关系。
    【考察能力】人际关系能力。本题主要考查考生在处理工作的权属意识以及与同事关系的认识，在工作和同事关系的相处上达到平衡点。
    【答题思路】
    1、保密级接受工作，涉及到的权属权限意识，根据密级不同会要求至少两人同时在场，根据实际情况首先保证工作的顺利开展，同小王沟通，及时知会领导。
    2、关心小王，询问下生活中是否有需要帮助的，真诚交流，帮助解决困难。
    3、做好本职工作，加班加点，提高工作效率，保证文件接收的畅通和保密。
    三、某县的一个村的远程教育示范工程，这个项目由你来负责，但是学生的底子薄，教师的技术水平差，省里要过来进行调研，你怎么处理?
    【题型】情境应变+组织管理。
    【考查能力】应变能力，短时间内应对好对组织示范工程和接待调研做出合理的处理，分清主次和先后顺序，既能把远程教育做好也能做好调研的接待。    2013年海南公务员考试面试真题(7月27日)
    2013年7月27日海南万宁、澄迈结构化面试真题解读
    一、对于大学生的创业比例，国内外的比例不一样，国外的达到百分之二十到三十，国内的只有百分之一，对于这个问题谈谈你的看法。
    【题型】综合分析。
    【考察能力】综合分析能力。本题主要考察考生对于现今大学生创业问题是否关注，与国外相比有哪些不足，进而思考对于中国大学生就业难，创业更难的现状提出一些可行性的对策。
    【答题要点】
    1.破题表态：大学生创业率低，本质上说是中国大学生安于现状、缺少创新精神的一种结果。
    2.原因：(1)思想上普遍存在惰性，想找一个安稳的工作，不喜欢冒险、缺乏创业的动力与决心，可以说与中国的家庭教育、学校教育和社会教育有很大关系。
    首先，中国传统家庭观念有很大影响，一个铁饭碗就可以解决一辈子的生活问题。家长更多倾向于子女考公务员、教师、医生等稳定的工作。
    其次，学校教育比较注重应试，忽视孩子兴趣培养，而国外对于孩子的培养很开放，很小的时候就鼓励其自食其力，侧重动手能力的培养，特别是在大学，很多大学生在校期间就开始创业，在毕业以后自己的公司就已经达到一定的规模。在不同的教育背景下，对于创业的理念是不同的。这样的思想引导下，大学生准备创业的人数就不多，很多是找不到合适的工作，才开始准备创业，因此比例和成功率自然就很低。
    最后，社会教育，社会上对于创业的认知不够正确，存在误解和歧视，再加上严峻的就业形势更促使创业力度不够。
    (2)鼓励创业的制度不够健全。在中国，创业很难，因为大学生对于创业思想观念淡薄，创业有哪些条件和绿色通道并不十分明确，校方、家庭、社会、政府对于大学生创业虽然鼓励但是没有很大的倾斜政策，创业有风险、投资需谨慎是每个准备创业的大学生心中根深蒂固的理念 。
    对策：思想上鼓励创业，引导大学生创业，通过宣讲、树立成功典型，积极鼓励大学生创业。制度上政府给予政策和资金的支持，可以配备创业的指导教师，帮助大学生在创业期间能够及时调整方向，面对困难能够正确认知，并积极解决问题，社会和媒体能够很好的宣传，鼓励大学生创业，并提供一切便利条件促进大学生创业。
    二、全国开展文明行动，市政府发起一次整除小广告的活动，这事情由你负责，你怎么组织?
    【题型】组织管理。
    【考察能力】计划组织协调能力。本题主要考察考生协调人力、物力的能力。
    【答题要点】
    1、破题表态：为维护市容市貌，我市开展一次清除小广告的活动。
    2、本次活动由我负责，我会成立指挥小组，联系居委会、城管处、环卫处，进行为期一周的整除小广告的活动。分区域进行，对于群众反映大，环境差的地区进行重点整治。
    同时，进行宣传，以“文明行动，从我做起”为主题，进行城市的分区宣传，通过电视、广播、流动宣传车等方式进行。鼓励广大市民积极参与，特别是中小学、大学生，鼓励他们关注城市面貌，清洁小广告，维护城市环境。
    3、一次活动，在看到成效的同时更应该关注其影响。
    三、你作为一个企业的负责人，农民来投诉，说用了你企业生产的农药后，庄稼都死了，对于这种情况你怎么处理?
    【题型】情景处理。
    【考察能力】应变能力。本题主要考察考生面对棘手的事情，如何处理。
    【答题要点】1、安抚农民情绪，认真接待，了解具体情况，安排人员做好记录工作。例如：询问具体在哪个售货点买的药品，是否存有原来的药品，是否有其他农民买了同样的农药，了解他们农作物的长势情况。并承诺无论结果如何，会给农民朋友一个合理的说法，尽量保护农民的利益。
    2、责令专人进行实地调查，要把工作细化。走到农户家里，查看庄稼受灾情况，了解是否合理使用农药，配比是否合理。如果是我企业的问题，会积极处理，合理赔偿，并及时了解本批次农药的销售情况，进行跟踪了解，尽量保证农民朋友的利益。
    3、在妥善处理好后，总结本次事件的原因，关注企业的产品质量，维护企业的形象，同时更要懂得质量和信誉是一个企业生存之本。
    【专家点评】
    本次考题主要侧重考查考生的综合分析能力、组织管理能力和应急应变能力，以综合分析为例，大学生创业是一个很老的话题，该题是浙江、天津曾经考过的题目，所以海南的考生可以多浏览各省的真题。主体分析法很适合热点的题目。组织管理注重可执行性的宣传方式。情景处理既要明确自身的定位，维护自身厂家的利益，又要妥善处理农民的合法权益。总之，考生应该多关注时政，多看真题，保证语言流畅，争取面试成功。    2013年海南公务员考试面试真题(7月28日)
    2013年7月28日海南万宁、澄迈工商系统结构化面试真题解读
    一.人类在近20年的时间里，对能源的消耗相当于过去200年的消耗，在餐桌上的浪费为2000亿，请你结合以上两组数据谈谈这些数据背后的深层含义。
    【题型】综合分析。
    【考察能力】综合分析能力。本题主要考察考生对于资源浪费的关注和光盘行动的思考，用原因对策的分析方法更合适一些。
    【答题要点】
    1、破题表态：人类过度地开采和浪费资源，是摆在人类面前急需解决的问题，也是每个人需要思考和担忧的问题。
    2、分析原因：
    (1)对政府来说，以我国为例，改革开放以来，我国经济持续快速发展，但经济增长方式过于粗放，主要依靠能源和资源的大量消耗来支撑经济的快速增长。
    (2)地方政府追求经济发展。违规进行高能耗、高污染项目，忽略资源。
    (3)全民节能、节约意识淡薄。
    3、提出对策：
    (1)转变经济增长方式，提高能源利用效率，政府要做出表率。
    (2)个人树立勤俭节约意识，从日常生活做起，养成节能环保的习惯。
    二、领导安排你去负责组织开展一项工作，并派一名有经验的老同事协助你，但是大家都听老同事的差遣没有听你的安排，从而影响了你的工作，你应该怎么处理?
    【题型】人际关系。
    【考察能力】考察考生对人际关系中的困难能否灵活处理，打造和谐团队。
    【答题要点】
    1、首先，对于我负责的工作，要明确职责，积极地和老同志沟通，了解工作中存在哪些问题，希望老同事能够及时指正。
    2、和其他同事进行座谈，了解自己工作的不足，是沟通不够还是整体方案存在执行上的漏洞，及时纠正错误。
    3、通过沟通，提高团队的凝聚力，共同完成本次工作。
    4、在以后的工作中，出现团队合作要多沟通，积极纠正自身问题，完成任务。
    三、禽流感期间，政府出台捕杀家禽的政策，引发了社会热议，在政策执行过程中，一些养殖户有过激行为，领导派你去处理这个问题，你怎么办?
    【题型】情景处理。
    【考察能力】面对突发事情能否协调好各方面利益。
    【答题要点】
    1、安抚养殖户情绪，了解养殖户实际情况，自身有哪些困难，是生计问题还是我们在执行政策过程中存在误会，是否有政策上的宣传，资金补偿是否到位，养殖户家里还存在哪些困难，都要一一做好详细记录，积极帮助解决。
    2、如果是捕杀政策宣传不够，会和养殖户进行政策讲解，捕杀有利于全家乃至全村的健康，是避免传播的最好办法。并邀请村长等干部进行协助和说服工作。如果是资金补偿没有到位，及时协调部门进行资金补偿。家里特别困难的可以向相关部门反映，并建议提高补偿标准，保证一家人的生计。
    3、相信通过沟通会很好的解决。
    【专家点评】本次考题难度不大，就综合分析而言，考生如果关注资源浪费、环境保护和光盘行动就比较容易答出内容，但是要想答出特色，还需要有一定的准备和基础。对于人际关系，要处理好和老同事的关系，提高团队凝聚力，把工作做好。情景处理题要维护养殖户的利益，又要严格执行国家政策，劝导过程中要晓之以理，动之以情，把工作落实到实处。总之，海南题目特点是关注考过的经典老题，考生应该注重练习真题，思考不同题型的答题技巧与方法，希望考生能够一次通关。    2013年海南公务员考试面试真题(8月3日)
    13年8月3日海南省考结构化面试真题解读
    检察院系统：
    1、检察院计划创办一个防腐硕士班，专门培养防止腐败工作的高级人才，对此群众中有部分人支持，也有部分人质疑，请谈谈你的看法?
    【题型】综合分析
    【考察能力】考察考生是否具有综合分析能力。通过考生对这一计划的认识，考察考生能否站在政府的角度客观公正的看待问题，并对存在的问题提出一些建议。
    【答题要点】
    1、破题表态。总体上对这一计划表示支持的态度。
    2、具体分析这项计划。从两个方面展开。第一，群众为什么支持。这项政策积极的方面。比如符合群众利益、培养反腐专门人才、提高反腐的力度等等。第二，群众为什么反对。这项计划可能存在哪些不足。形式主义、浪费人财物、这些培养出来的人才的监督等等。
    3、针对这一计划可能存在的问题提出对策。要制定详细的计划。根据反腐实际需要与高校联合培养人才。做好对硕士人才的使用和监督。整个过程做好监督工作。
    2、曹建民检察长说：在防腐工作中要做好自身的防腐，自动接受群众的监督，要以监督别人更严格的要求来监督自己。请结合检察系统的实际工作说说你的理解?
    【题型】综合分析
    【考察能力】综合分析能力和自我认知能力。
    【答题要点】
    1、谈对这句话的理解。“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从”,曹检察长的话告诉我们要加强内部建设，起到带头表率作用。打铁还需自身硬。
    2、结合检察工作的实际来谈为什么要这样。比如检察工作的重要性、当前存在的一些内部工作人员被拉拢腐蚀等等。
    3、结合自身来讲。自己作为法检系统的工作人员在将来的工作中严于律己等。
    3、你和某个资深检察官一同开展工作，可是该资深检察官的某些错误经验判断会影响工作的实际结果，你该怎么办?
    【题型】人际关系
    【考察能力】沟通协调能力。
    【答题要点】
    1、表明态度。阳光心态看待这件事情。资深检察官经验足、能力强，跟他一起工作是一次很好的学习机会。在工作过程中我应该多看多听多记多思考，抓住这样难得的一次机会提高自己的业务能力等等。
    2、针对错误判断分情况谈如何解决。首先反思是不是自己的问题，是否是自己作为新人没经验弄错了。其次，如果真是检察官存在问题，那就要和检察官沟通，但是要注意沟通方式。要尊重检察官，同时要拿出具体的材料数据提高自己的说服力。
    3、总结。以后做好服务工作，也积极为领导献计献策。
    【专家点评】题目难度一般，但是对专业专项、与岗位的匹配要求较高。
    省公安系统、省地税系统、定安县面试：
    1、随着现代科技的发达，互联网、手机等技术的兴盛，有人提出传统媒介会走向灭亡的观点，对此你怎么看?
    【题型】综合分析
    【考察能力】综合分析能力。
    【答题要点】
    1、破题表态。时代在发展，科技在进步，新科技的运用必然会对以往的生活方式产生一定的影响，这应该是代表着人民生活质量的提高。所以现代科技的发达，互联网、手机等技术肯定会对传统媒介带来一定冲击，但是说传统媒介会走向灭亡是不科学的。
    2、论述为什么传统媒介不会走向灭亡。比如人们的生活习惯、办公需要等等。传统媒介可以和现代科技相互补充。
    3、总结引申。不管科技怎么进步，媒介怎么发展，我们都要保护好我们文化的传承。
    2、你和另外一个部门的同事一同开展某项工作，但是两个部门领导的做事思路和观点不一致，这时你怎么处理?
    【题型】人际关系
    【考察能力】沟通协调能力。
    【答题要点】
    1、阳光心态看待整件事。工作中领导思路和观点不一致很正常，我们要做好沟通协调工作。
    2、具体谈怎么沟通协调。工作前弄清楚领导意图，与同事相互协商。工作中及时把新情况向领导汇报。工作后及时总结汇报。
    3、总结工作经验，以后把工作做的更好。
    3、你主持开展某次表彰大会，在会议开始你站上讲台时发现自己拿错了材料，而且台上也没有备用的原材料，这时候你该怎么办?
    【题型】情境应变
    【考察能力】情绪控制和应变能力。
    【答题要点】
    1、破题表态，整体上谈对这件事情的认识。表彰大会是对先进的肯定同时鼓励大家向先进学习。提前做好充足的准备，可以使整个活动务实、高效、真正实现目的。这要求我们做事情要耐心、细致、忙而不乱，像拿错材料这样的情况在实际工作中是坚决不允许的。
    2、具体分析怎么解决问题。首先，控制住自己的情绪。然后，临时做一些简单的调整，保证会议的正常进行，同时想办法把材料拿回来。比如：先让领导做一简单发言，领导发言期间赶紧找同事把材料拿过来。
    3、反思总结。
    【专家点评】整套题相对简单，都是常规题目，与岗位特点联系不是很紧密。    2013年海南公务员考试面试真题(8月4日)
    2013年8月4日海南地税、公安系统面试结构化真题解读
    1、大学生开学时，很多家长陪同，没有宾馆入住，家长露宿街头，对此现象你怎么看?
    【题型】综合分析
    【考察能力】综合分析能力。本题主要考察考生对于现今大学生独立面对社会的能力、家长在这个过程中是处于阻碍还是助推作用的分析能力。
    【答题要点】
    破题表态：又逢大学生开学季，家长送孩子上学露宿街头，让人颇感可怜天下父母心，但是也感到大学生应该学会“断奶”，培养独立自强的能力。
    原因：很多刚进入校门的大学生，没有经历过独立旅行，这也让很多家长为此担心，因此很多家长不仅是送孩子上学，更有甚者会提前到学校附近租房子，了解周边情况，等开学孩子上课了再放心的离开。学校相应的接待家长的硬件设施不够齐全，这也是造成家长因无处住宿而露宿街头的原因。
    对策：对于青年人，应该培养独立办事和独立思考的能力，与父母沟通，锻炼自己的独立自强的能力。家长应该懂得适当给孩子成长的过程和空间，制造机会，相信孩子能够经受住社会的洗礼。学校在开学季虽然没有义务去安排家长的住宿，但是可以安排好一些基础设施，比如教室、会议室等公共场所，能够让家长有休息的环境。
    2、一个方案需要修改，领导让你去拿给相关文职人员批改，批改后，领导不满意要求你再拿去批改，但是批改的同事，对你不满意了。你该怎么办?
    【题型】人际关系
    【考察能力】人际关系交往能力。处理好与领导、同事的关系，遇到问题多和领导沟通。
    【答题要点】
    和同事沟通，了解不满意的原因，是由于工作压力大、任务重，没有说明修改建议，还是在沟通上不够有耐心，说话缺乏技巧。如果是压力大，可以和领导说明加派人手，并且记录修改方案的具体要求与细节，做好上传下达的工作。如果是说话缺乏技巧，可以真诚的向同事道歉，相信沟通后能够很好的完成工作。
    工作完成后向领导汇报，反思自己在工作中的不足。
    3、你是组织人员，领导要你组织两个地方的人员过来开会，你把时间约在了同一天，但是参与会议的领导是同一个人，对此你怎么办?
    【题型】情景处理
    【考察能力】应急应变能力。本题主要考察考生面对棘手的事件能否很好的处理，协调好各方面的人、事。
    【答题要点】
    和领导汇报具体情况，拿出具体的应急方案，请领导指示。
    询问会议主题是否一致，如果一致可以一起开会;是否可以错时开会;其中一场是否可以请其他同级领导代替，如果可以，安排好场地、器材和会议的一些事宜。
    总结、反思。做好工作上的详细记录，避免类似事件发生。
    【专家点评】本套题目难度不大。综合分析考察大学生自主自强能力，人际关系考察面对工作的难题能否协调好人员关系，情景处理更考察面对紧急工作，能否很好的安排相关事宜。总之，考生应该多练习才能够不断提升自己的答题能力和答题技巧。    2013年海南公务员考试面试真题(8月10日)
    1、清华大学校长在毕业典礼上说过"每一个司法工作者都要有司法良知"，结合法官岗位，在以后的工作和生活中，谈谈你对"司法良知"的认知和践行。
    【题型】综合分析和自我认知相结合。
    【考察能力】主要是对司法工作者职业道德中重要的组成部分司法良知进行考察，看考生能否对司法良知有正确全面的认识，以及在今后的工作生活中如何体现司法良知。
    【答题要点】
    1、破题：司法良知是法官应当具备的在对法律熟知的基础上对于善恶好坏的一种理性判断，司法良知是作为一名法官职业道德的重要组成部分，可以说没有司法良知的法官不是合格的法官。
    2、分析认识：(1)司法良知是我们法官内心必须遵守的信念，是职业道德的核心，是安身立命之本，是为人处事之基;(2)司法良知是司法公正的基础，法官手中可以说掌握着当事人的命运，只有心怀正确理性的判断才能保证司法公正;(3)司法良知是对司法权力的内在约束，只有心怀正确的理念和判断，才能约束我们法官对权力的使用;(4)司法良知是实现司法以人为本的重要支撑。
    3、践行司法良知：(1)要有基本的社会良知，从日常入手，从小事做起，多做一些好事，培养自身的良知，传递正能量，因为司法良知的前提是社会良知;(2)进入到工作岗位之后，积极主动的参与司法良知的宣传教育，真正参与其中，避免形式主义，多向同事领导这些成熟的法官学习，融入到单位已有的司法良知体系中去;(3)加强自律作风建设，坚决抵制诱惑，真正的做到清正廉洁;(4)了解学习遵守单位的各项规章制度，例如10年最高院的《法官职业道德基本准则》，从制度层面去规范自身的言行，树立高尚的司法良知。(5)加快自身业务水平的提升步伐，强调司法良知并非弱化法律规则，只有将司法良知和法律规则有机结合起来才能真正解决司法问题，成为合格的人民法官。
    2、最高人民法院7月1日公布所有的裁判文书必须在网上公布的暂行条令，有的人认为会泄露当事人的个人信息，你怎么看?
    【题型】热点类综合分析。
    【考察能力】具有较强的实效性，考察前一个月的司法领域的重大变化，主要是考察考生是否了解这一事件，能否对这一现象做出正确的判断，并且认识到位，分析清楚。
    【答题要点】
    1、破题：今年7月1日最高人民法院公布所有的裁判文书必须在网上公布无论是对法制的完善、对人民知情权的保障还是对于司法透明的推动都是一项极其重大的举措。
    2、分析：(1)当前法制逐步完善，信息传播速度快，人民对司法透明以及知情权的需求都日益增长，在这种背景下，裁判文书上网起到了非常重要的作用;(2)裁判文书上网对保障司法公平具有很强的推动作用，信息的公开能够保障透明性，在很大程度上能够促进司法公平;(3)裁判文书上网对司法工作者的工作能力和态度提出了更高的要求，在很大程度上能够提高法官的整体素质;(4)裁判文书上网对群众来讲能够满足知情权，对于当事人也能带来非常有效的帮助，尤其是那些影响力比较大的案件，通过上网这种形式也能起到消除影响力的作用;总之，裁判文书上网能够对当前的司法环境起到一定程度的净化作用，对于推动社会的公平正义提供了很强大的正能量。
    3、问题：裁判文书上网是我们最高人民法院的一种新尝试，在这个过程中可能会泄露当事人的个人信息，但是在实施办法上对这一情况也是有所预料，并且做了较为完备的措施，例如：会征得当事人的同意，公布的过程中会根据需要对当事人的个人信息进行处理，如不公布真实信息，或公布部分信息以及采用化名等形式加以保护。裁判文书上网目前已实施了近一个月，而且仅在最高人民法院实行，随着逐步成熟和完善，应当在各级法院和其他司法领域进行积极推广。
    3、有项工作你跟进了很久，马上有成果的时候，领导突然把你分配到你所不熟悉的工作领域，你会怎么做?
    【题型】人际关系和情景应变相结合。
    【考察能力】主要考察在人际关系的处理上能否认清领导的意图和命令，是否有符合集体的利益和大局观，在此情况下能否做出正确的判断和后续处理。
    【答题要点】
    1、领导在这种情况下，做出工作的调整，更多的是站在集体的立场和长远的角度来调配工作，而自身也不能仅仅以工作成果来指引工作，也需要站在大局考虑问题，每个人开展工作的前提都是工作更好的完成，因此对于领导的命令坚决的服从，更好的完成工作。
    2、做好工作的交接，因为之前一直是我从事这项工作，接替工作的同事也不是特别了解，所以要快速的将之前的工作计划、实施情况、以及后续工作的重点和可能碰到的问题，和接替的同事做好交接。
    3、积极主动的投入到新的工作当中，先向了解新工作领域的同事取经，同时也通过各种途径对这个领域获取全方位的了解。为了工作更好的开展，还要积极主动的向领导汇报工作。
    【专家点评】
    考试形式：普通结构化，看题，场内有纸笔，总计15min，4min思考时间，答题时间11min。
    题型分类：2个综合分析，1个人际关系。
    题目特点：海南省面试和其他地区区别很大，周期长，一般是从每年的七月份考到九月份，周六周日考试，分城市和系统进行，这也就导致了今天进行的法院系统面试具有一定的专业性，这和往年的特点一致，具体说来今天的面试还有如下特点：一是注重法官职业道德的考查，重点在于在今后的工作中如何践行自身的职业特点，凸显了自我认知的比重;二是具有较强的时效性，8月10日的考题考查了7月份的热点。
    备考事项：海南法院系统更多的是考查较为专业或者是以司法系统作为背景的问题，一是平时多结合自身的专业知识进行判断，体现出自身的专业素养和意识，专业专项要体现;二是平时多关注司法热点，可以参照人民法院报，新华网法治频道等主流媒体。　　2013年海南公务员考试面试真题(8月11日)
    1、有一些贫困地区的教师被安排到外面经过培训之后，就不想回原单位继续工作了，对于这种情况你怎么看?
    【题型】综合分析
    【考察能力】综合分析能力。考察考生是否能看到贫困地区优秀师资流失的问题，以及是否能够站在政府的角度解决当前贫困地区优质教育资源匮乏，缺人才、留不住人才的问题。
    【答题要点】
    一、破题表态：对教师做法的不支持。
    二、分析论证：
    影响：1、资源的浪费;2、影响教育公平。
    现状：1、贫困地区群众对于教育的渴望;2、严重缺乏优质师资。
    原因：1、贫困地区的条件艰苦;2、教师思维意识;3、国家政策。
    三、对策：
    国家对贫困地区教育的重视和政策倾斜。
    加大教育投入。
    提供更多可靠人才。
    教师职业道德的培养。
    2、单位的消防演练，有一部分同事觉得设备整齐，不满消防演习占用上班时间，觉得没必要再演练，领导让你组织这次演练，你怎么组织?
    【题型】组织管理
    【考察能力】计划组织协调能力。考生在应对本题时，要展示出三个方面的能力：一、对问题进行分析判断的能力;二、组织活动的能力;三、协调各种资源的能力。此题主要考察考生是否能够在排除不利因素的前提下完成领导安排的任务。
    【答题要点】
    一、破题表态：消防演习的重要意义及自己的目标。
    二、前期动员(核心问题一)：座谈会现场提问，播放火灾场景视频，消防公益视频等;宣传栏张贴海报等;让各部门积极参与，可进行评比。让他们认识到设备再好，没有正确的方法和意识带来的隐患。
    三、具体操作(核心问题二)：前期检查设备及消防通道，请专业消防员演示。演习当天邀请专业人士参与指导，医疗队及消防部门待命，保障安全，设置积极参与奖。演习之后总结成果，颁发奖项，展示图片。
    3、学校的一次歌唱比赛，有些班级因为被分的靠后，认为你个人有私心，如果不重新安排，将会离场，你作为这次比赛的组织者，将怎么处理?
    【题型】情境应变
    【考察能力】应变能力,情绪控制能力。本题主要考察考生对现场情况的分析判断以及对问题的处理能力。
    【答题要点】
    一、破题表态：意识到问题的严重性和明确自己的责任。
    二、分析问题：自身问题大于他人误解，主要原因是操作上的不恰当和信息的不对称。
    三、解决问题：致歉解释;开会公布前期重要信息(标准流程等);公布后续安排的具体信息(包括流程、标准、奖项设置、嘉宾评委的邀请等);呼吁大家的配合，承诺公平公正公开。
    四、总结反思。
    【专家点评】
    总体来看，三道题目都是比较常规的题目，以第一题的时政热点题目为最难，考生需要将问题上升到教育资源分配不均的现实高度，第二题的组织管理题考生如果没有把握个性化要素很容易丢分，第三题相对简单，考生可以在解决问题的方法上大做文章，显示自己解决实际问题的能力。    2013年海南公务员考试面试真题(8月31日)
    2013年8月31日海南昌江、保亭结构化面试真题解读
    1、大学校长在演讲致辞中经常使用网络热词，这个现象你怎么看?
    【题型】综合分析
    【考察能力】综合分析能力、逻辑思维能力
    【答题要点】
    1、提出观点：大学校长长期以来在我们心目中的形象就是高深、正直、高高在上，既让我们尊敬又让我们有一种高不可攀的距离感。现在一些大学校长在演讲和致辞中选择用一些网络热词会让我们感觉很熟悉和亲切，我们欢迎这样的校长，但也要看到选用网络热词也要注意场合，把握好度。
    2、综合分析：
    (1)正面：这是一个很好的现象。对于大学校长来说，演讲致辞选用网络热词可以活跃氛围，拉近与同学群众的距离，展示自己风采的同时会更好的赢得大家的认可。对于学生和群众来说，网络热词就是大家平时生活中都比较关注和熟悉的词语，大学校长这样的风格更能提高大家的兴趣和参与度，学到知识的同时感受到校长的和蔼与可爱。现在的大学生更多的是90后，他们思想开放，个性相对更加独立，关注社会，对新事物更加感兴趣，所以大学校长选择用一些网络热词其实是在投其所好，也是在与时俱进，选择创新管理方法。中国的高校一直以来让大家热议的一个话题就是行政化，高校校长具有较高的行政级别，与此同时，一些校领导也存在着官本位思想，说话官腔浓厚，缺乏生活气息。现在一些大学校长在演讲和致辞中选择网络热词，以点带面，我们可以看出他们作风的转变，他们放下自己的身价，真正的在亲民，走群众路线。
    (2)反面：大学校长是一所大学的象征，他的身上应该体现着这所大学的精神，因此大学校长要注意自己的言行对大学的影响。如果在演讲致辞中过多的选择网络热词或者不分场合的用一些网络词汇，那么可能就会显得不够严谨，严重的话甚至会走向低俗。如果只是一味的追求活泼生动的效果，那么还会造成作秀的嫌疑。
    3、落实观点：我们喜欢贴近群众学生的校长，但我们的校长在选用一些网络词汇的时候要分清场合，考虑影响，同时一定要把握好度，过犹不及都会产生不好的影响。同时，选用网络热词的目的应该是能够更好的交流，拉近与大家的距离，而不仅仅是为了用而用，要避免作秀。
    2、针对图书馆近期纸质图书借阅量大幅下降的情况，领导安排你去调查事情的具体原因，你该怎么做?
    【题型】组织管理
    【考察能力】组织协调能力、信息获取能力
    【答题要点】
    1、明确调查目的。做好这次的调查工作，获得详实的资料，分析清楚纸质图书借阅量大幅下降的原因，可以为我们领导调整图书馆各类图书的比例提供政策依据。
    2、多渠道的获取信息。在这个过程中注意协调好其他部门同事的关系，发挥集体的力量。获取信息的方式有传统方式，比如实地到图书阅览室观察、邀请借书群众到会议室面对面调查、在图书馆随机访问借书群众等;现代化方式，比如网络调查问卷、组织网络论坛等;权威化方式，比如调阅近期借阅图书的记录、查找相关论文资料、访问相关研究人员等。内容方面，要紧扣调查目的。
    3、整理所获资料，以调查报告的形式交给领导并提供一些建议。
    3、刚来单位的同事小陈整日都只沉迷于微信、微博等社交工具，在单位里及日常工作中很少和单位的同事沟通交流，为此领导安排你去帮助小陈，使他能够很好地融入单位集体中来，对此你该怎么去做?
    【题型】人际关系
    【考察能力】沟通协调、个人风格
    【答题要点】
    1、谈认识。小陈新来单位，不熟悉单位的人和事很正常，但是沉迷于微信、微博，很少和同事沟通交流，这是一种消极的做法。既不利于他自己的成长也不利于单位的团队建设。领导让我帮助他，一方面是领导对下属的关心，另一方面是领导对团队建设的重视，我要和小陈沟通好，不辜负领导的良苦用心。
    2、具体谈如何沟通。这里要注意，沟通方式要具体、要能体现个人风格。我会选择在下班后找到小陈，约他一起坐下来聊聊天。先询问一下来单位这段时间的感受，对单位、领导和同事的印象。然后了解一下在业务上有没有什么问题。慢慢的引入到与大家的沟通上来。然后引入到生活上来，询问为什么对微信微博那么着迷，有没有自己的困难等。听完他的想法后，再根据实际情况说下面的事情。我会表达领导对他的关心，同时给他讲清楚领导的期望，给他讲清道理。我也会把这次沟通的情况向领导做个汇报。
    3、在以后的工作中多帮助他，讨论工作的时候多提议他发言，邀请他参加单位集体活动。生活中多关心他，同时也建议他多向业务骨干、领导请教问题。
    【专家点评】
    8月31日海南省考面试题特点是：试题没有体现出专业专项考察要求;题目中规中矩;难度相对较低。    2013年海南公务员考试面试真题(9月1日)
    2013年9月1日海南白沙、陵水、乐东结构化面试真题解读
    1、银行执行道德无抵押贷款，对此你怎么看?
    【题型】综合分析
    【考察能力】综合分析能力。通过银行的一种政策，考察考生对现在社会中出现的道德滑坡问题的认识，并考察考生能否站在政府的角度来解决问题，让我们中华民族传统美德更好的传承。
    【答题要点】
    一、破题表态：出发点是好的，但是可行性比较低。
    二、分析论证：
    1、背景：道德滑坡现象比较严重。
    2、优点：
    (1)大家对自身的道德行为更加重视，认识道德的重要性;
    (2)企业以及个人不断重视自己的道德水平提高;
    (3)对于银行来说，能更好的完善银行的放贷方式。
    3、缺点：
    (1)可行性较低;
    (2)评价机制很难。
    三、对策：
    1、国家要重视德道的宣传，完善法律制度;
    2、政府以及官员要树立良好的榜样;
    3、企业以及个人要注意自己的道德品质;
    4、银行制定政策要更加切实可行。
    2、学校要进行校长与学生面对面早餐会，领导让你去收集学生对此事的意见，你怎么开展工作?
    【题型】组织管理
    【考察能力】 组织管理能力。通过一个校长和学生的早餐，考察考生如何收集信息和意见以及如何更好的上传下达，进而考察考生解决问题的能力。
    【答题要点】
    一、破题表态：说明此次活动的目的。
    二、组织调查：
    1、调查对象：全体学生。
    2、调查方式：深入教室或者宿舍进行了解、和学生会联系、进行网络调查等，看看大家对此事件的看法。
    3、调查内容：学生对此次活动是否支持，他们对学校早餐的意见以及他们对此项活动的意见和建议。
    三、总结：对学生的调查完毕后，整理资料，将相关数据和建议上报给领导，并进行下一步的活动。
    3、单位要举办晚会活动，缺少主持人，很多同事都跃跃欲试。你在学校有过这方面的经验，你该怎么向领导毛遂自荐?
    【题型】自我认知
    【考察能力】自我认知题的设计目的在于考察考生与职位的匹配度，通过自荐来考察考生的语言表达能力以及对自己的认识。
    【答题要点】
    一、破题表态：每个人参与的重要性。
    二、推荐自己：
    (1)肯定领导和同事以及这个团队，认为他们都很优秀;
    (2)介绍自己以前的活动经验以及以前所做的事情，包括自己的决策、自己怎么主持以及活动取得的效果等;
    (3)陈述此次活动自己的准备和设想。
    三、结尾：表达自己对领导的感谢以及对此次活动的祝福。
    【专家点评】
    通过2013年9月1日海南省白沙县、陵水县、乐东县的题目，我们可以看出，海南省考的面试题目相对来说还是比较稳定的，不过也有一定的变化，比如这次就考察了自我认知题型。这三道题总体来说考察点是比较到位的，通过题目的设定来考察考生对问题的分析能力，以及对自己的认识，这样的考法更加接近基层岗位的需要，也就是我们所说的专业专项。所以在接下来的考试中，考生还是需要对热点问题有一个更好的掌握，对所有题型都应该有一个更深层次的把握，这样才能在考试中更好地分析所有问题，取得高分。