事业单位经济知识考试要点：商品二因素的主要内容

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【导读】
中公事业单位为大家带来事业单位经济知识考试要点《商品二因素的主要内容》，希望可以帮助各位考生顺利备考事业单位考试。
商品有两个因素：使用价值和价值。人类劳动有二重性：具体劳动和抽象劳动。今天我们来讲解一下它们之间的关系
一、使用价值与劳动
使用价值是指商品的有用性，是商品的自然属性。人们之所以需要商品，就是为了满足某种需求，而这些需求正是由商品自身属性来实现的。如粮食能够饱腹、衣衫可以蔽体，粮食和衣衫能发挥这样的作用是因为其天然具备的某种功能。这就是商品的使用价值，而使用价值是人们通过自己的劳动获取的。这种能够获取商品使用价值的劳动被经济学家称之为具体劳动。具体劳动赋予商品不同的使用功能，从而使其获得区别于其它的使用价值。如家具工用制作家具的方法加工木材变成家具，建筑工使用制作木梁的方法加工木材变成房屋脊梁。
如若将每一种具体劳动的“具体”劳动方法抛弃再去看劳动，那么所有的劳动将没有什么不同，这时候所有的“劳动”成为一个毫无差别的抽象概念，这就是抽象劳动。而抽象劳动正好体现了所有商品身上都具备的社会结晶，那就是价值。商品价值就是指凝结在商品中的无差别人类劳动。商品价值是商品的社会属性，是商品的本质属性。
二、价值与劳动
在商品交换过程中我们需要一个可以被衡量的量去体现交换的公平。很显然由于具体劳动的千差万别使得使用价值无法承担这项工作，而形成价值的抽象劳动却是无差别的，将价值进行量化具有可能性。因此价值量的概念就应运而生。价值量就是将生产商品的抽象劳动的劳动时间即社会必要劳动时间作为标尺，于是商品的价值量由生产商品的社会必要劳动时间来决定，且二者成正比关系。
【例题】商品的二因素是由()。
A.商品的自然属性决定的
B.生产商品的劳动二重性决定的
C.生产资料私有制决定的
D.资本主义基本矛盾决定的
【答案】B
【解析】商品之所以具有二重性或者二因素：价值和使用价值，是因为生产商品的劳动具有二重性，即具体劳动和抽象劳动。具体劳动是生产不同商品的不同性质和不同形式的劳动;抽象劳动是撇开了劳动的具体形式的无差别的一般的人类劳动。
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