一、面试的本质是一场交流,是通过面对面的交流来考察你是否具备你所报岗位的基本素质.在面对面的交流过程中,有三种传递信息的载体:言辞、声音、肢体语言.交流的效果不是语言信息的简单输出,而是获得信息的有效反馈,研究显示传递信息的有效比重分别为言辞7%,声音38%,肢体语言55%.这个比例的数据可能会打破大家之前的固有认识,在此,我要强调的是,并不是内容不重要,而是大多数考生在外在和语言表达就被pass掉了,还到不了内容层面的竞争.而内容的核心,也不是大家惯常以为的套路,技巧,而是常识和逻辑,这里面的常识我指的是政治常识,经济常识,人文常识等,逻辑指的是处理问题本身的事理逻辑,在现实工作中是我们就是这样解决问题的.
二、面试是有高分的,而且可能会有绝对分差.国考笔试的十分折合之后相当于面试的6分,6分在面试过程中有很大的反超机会,关键看你临场的表现.举一个例子,在刚刚结束的广州市考,正常表现的学生都是在70-75分,一部分70以下,78、79在很多考场已经是最高分,但还是有部分考生考了80分以上的高手,还出现了88.4这种超高分数,大家以此可以看到面试的分差.面试和笔试是完全不同的两个体系,考生在这个领域是重新洗牌的,而且每年都有高分考分放弃面试,因为他们已经考过了省考和市考,只是来国考刷分的,所以不论排第几,考多少分,都不要轻易放弃,未必没有机会.
三、面试最重要的准备工作就是多读书,答真题,反复演练.读书是积累底蕴最简单的方法,腹有诗书气自华,你读的每一本书会自然的体现在你的言谈举止当中,每一次现场调查谁在过去一年里看了三本以上的书,这个书与考试无关,不归玄幻言情,只要能回答我是的同学,最后你会发现这部分学生在答题的内容上比一般同学要好很多.另外语言本身没有实际的技巧,核心是你多说,多练,找到自身表达的感觉,而真题是训练的最佳题本,当然,如果有一个全真演练的氛围和老师的指点,效果会更好. |
发表于 2017-8-10 14:24:29