山东公务员面试技巧:轻松与领导沟通

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第一，对于领导，要秉持着
    1.尊重服从。对于尊重服从也就是尊重领导，服从领导安排，听从领导指挥，工作执行中的沟通，不要越级报告工作;
    2.协助支持。领导决策，全面周到、拾遗补漏、避免差错;考虑不周时，主动提醒，减少其失误;执行决策时，密切关注事态变化，为领导及时纠正偏差献计献策，事态发生恶化时，敢于挺身而出，勇挑重担提出补救措施纠正偏差，为领导排忧解难;
    3.请示汇报。汇报工作意图、进展情况、取得的成绩、遇到的困难和难题，使领导对自己有比较全面的了解，多收集反馈信息。多反映下属和同事的意愿、建议和要求。主动请示，工作策略、咨询建议等，及时说明发生了什么、当前事情的状态，说明自己将如何处理事情，请求得到领导的指示或指导。
    4.建议沟通。个人的工作、思想及其他的一些情况，也要及时经常和领导沟通。这样会缩小与领导心里距离，逐步加深与领导的感情，从而使相互关系处于和谐融洽之中。在工作中要多和领导沟通，了解工作的整体战略规划，当自己对于工作有了好的想法建议的时候，要反复研究推敲自己的意见，使之既有科学性，又有可行性，并在适合时间、地点和场合向领导提出建议，选择一种最为恰当的建议方式，最好是领导也在思考这个问题而又百思不得其解的时候，或是领导心情舒畅的时候，在建议中提供几种方案，留给领导以选择的余地。不便对领导直言规劝的情况下，灵活借用类似事项或故事，借此喻比，迂回启发，中间人传话等。