公务员考试面试辅导：组织管理题型考情分析

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结构化面试是公务员考试中最主要的面试形式，它更多的是通过考生表达题目内容来考察考生能力。近年来国考面试的题目难度在不断加大，灵活性在不断提高。
    在国考结构化面试中，组织管理有所增加：设问方式更加灵活多样，强调实际办事能力。组织管理类试题主要考察考生计划、组织、协调、统筹等能力，即做事的能力。
    近年来国考的组织管理类题目逐渐变得更加多样和灵活，尤其是设问方式在最近两年发生了较大变化，传统的“请问你怎么组织”式提问已经越来越少，(例：你单位组织群众满意度调查，由你负责你怎么组织。)：取而代之的是：“你应该怎么过，怎么把这个活动落到实处等主题。(例：单位组织春节联欢晚会，领导让你主要策划，你应该怎么过呢?希望考生的答案能减少套路化、模板化痕迹，增加对实际组织工作的想法与设计，这对考生提出了更高的要求。
    公务员考试研究中心建议考生在回答时要避免将题目回答得过于宽泛、模板化，又要避免将题目回答得过于具体，显得毫无要点，尤其要注意活动计划在实施时的可行性与实效性。