2015公考时评：“上通下阻”实乃作风建设“断档”

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河南省纪委日前发布《2014年河南省党员干部工作作风状况分析报告》。据调查分析报告显示，作风建设存明显“上热下冷”现象——公众对省直单位党员干部工作作风的满意度明显高于省辖市、直管县。(4月6日新华网)
    显然，当前的作风建设取得了明显成效。与此相伴的，是群众对干部作风改进的认同。然而，也必须看到，越靠近基层，党政机关贯彻落实中央八项规定精神工作力度越弱，纪检监察机关查处违反中央八项规定精神问题的工作力度也越小。
    根据调查结果显示，社会不同群体对党员干部工作作风转变的感知度都在95%以上，这足以说明，社会公众对党员干部工作作风的关注度明显上升、满意度明显提高。也折射出党员干部的工作作风明显改进、政风行风明显好转、违反中央八项规定精神的突出问题明显减少……如此欣然的作风建设实效，无疑值得点赞。
    在中央八项规定精神的强大压力下，党员干部腐败行为明显减少，但部分干部抱怨工资低、福利待遇被取消，牢骚满腹，表现在工作上就是消极应对，不贪不占也不办事。可以说，当前慢作为、办事拖延、推诿扯皮、效率低下等问题还依然任性的存在，这或许正是作风建设“上热下冷、上急下怠、上通下阻”的病灶所在。而加大对变相腐败“为官不为”问题的查处力度，更是公众的呼声。
    所以，作风建设“上热下冷、上急下怠、上通下阻”既折射了干部认识的跑偏任性，也暴露出监督执纪的“软肋”。在笔者看来，唯有进一步加强基层单位的作风建设和党风廉政建设，构筑自上而下、全方位的作风建设体系，做到“上下都要抓、上下都要硬”，才能避免“剃头挑子一头热”，提高基层干部为民办事解难的能力和热情，真正杜绝“上热下冷、上急下怠、上通下阻”的怪象，让全心全意为人民服务的宗旨在党员干部心中扎根。