四川公务员时政热点：“测腐试题”是提醒，看离腐败有多

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从2013年12月起，南京市鼓楼区的公职人员都将陆续收到一本特别的手册：《职务犯罪风险自评手册》。这份《手册》就是根据上述调查结果研制推出的，《手册》中的自我评估部分，为公职人员详细设计了腐败指数34问，从动力因素、调节因素、特征因素、心态因素、潜意识等五个方面自测腐败心理倾向和风险评估。答完这34道题，算出得分，你就可以知道自己的腐败心理指数。(12月30日，新华网)
    南京在全国首家推出《公职人员职业风险心理评估手册》，用量化测试手段探测腐败心理轨迹，开启心理预防职务犯罪大门。做一做“测腐试题”真的能防腐吗?笔者认为，“测腐试题”其实是一种警示提醒，让被测者扪心自问，自己离腐败还有多远。
    反腐的措施千千万万，不管是事前预防还是事中规避、事后惩治，不难看出，南京市为该项工作的确做了大量深入细致的研究，总结了贪官形成历程：掌握权力——受到诱惑——欲望增强——选择手段——动机斗争——侥幸心理——选择权钱交易——钱财来得容易——欲求变得强烈——以权谋私手段强化，并归纳了最容易滋生腐败的5种情形：仕途受阻、攀比、“枕边风”、家庭不睦、得意忘形。
    这批测试题一共有34道，有的甚至还比较直接，不仅触及个人的道德水准，还涉及个人隐私问题。南京也尝试过开放式的问卷调查收集答案，但正如其工作人员所说，“收上来的答案，显然是不可信的”，所以，目前这些题只是用于官员的自我检测。可是，人都有趋利避害的本性，总会为自己找各种各样的借口，所以选择出的答案不一定就是其真实状况。退一步，即便测试出来的结果真是什么高风险，当时或许会有“醍醐灌顶”之功效，但在觥筹交错、金钱美女面前，所谓的风险可能早就被抛到九霄云外去了吧。更何况，这些贪官们在贪腐过程中难道真的不知道自己的所作所为违法吗?不知道自己的所思所想很危险吗?自问自答终究只是一时的警醒罢了。
    “测腐试题”说到底是官员们的一次自我教育和反思。要想真正预防职务犯罪，唯有将权力关进笼子，让阳光照进权力，才是预防职务犯罪最科学最有效的手段。