2015上海公考面试名师解读：人际沟通类题目

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人际沟通类题目是上海公务员面试的常考题型，所占比重虽然不大，但是考生在备考中不能掉以轻心。综合来看，该类题型属于易得分类，考生在备考过程中须熟练把握人际沟通的技巧及原则，面对不同主体，采取不同的沟通方式，经过一定题量的积累，该类题型不难突破。对于这种题型，考生应该在把握基本分的基础上尽量答出亮点、答出个性。
    从组织管理类题目所占比重可以看出，上海公务员面试注重考查考生的计划、组织、控制、管理等方面的能力，近三年的考题当中均涉及到计划组织能力的考查，比重浮动较大，可见该类题型仍为考查的重点内容。所以，考生在备考过程中要把握好此类题型的答题思路，将答题思路与实践经验相结合，注重方案对策的可行性，消除答题的模板化痕迹。