2015公考指导面试题型专项训练(14)

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公务员考试面试题型专练-情景类
        这类题主要特点：
    1、再现性。将考生置于某种情景当中，如主持会议，在会议上发言等，再现当时情景。
    2、临场性。没有多长准备时间，临场应变，即兴发挥。
    3、角色异位性。让考生担当某个角色，并临时扮演这个角色将要做的事情。
    回答此类问题，首先要有一个从容的心态，进入指定角色，注意现场感。然后，具体问题具体分析，在做一个适当转换后，都能回到我们讲的基本题型中来，其需要采取的措施也就可以按照既定的模式来进行。
    例题1：单位组成一个调研组，由你牵头，主要调查本市民子女入学难问题，根据计划安排，今天召开了第一次调研小组会议，请你模拟现场发言。
    答题思路：此题是一个调研会现场，要求考生作为主持人主持会议，实则是通过主持词来再现现场情景。
    参考答案：
    1、(帽子、引入正题)谢谢各位考官，现在我们现场模拟，召开调研小组第一次会议。
    2、(计划、方案)好，大家都到齐了，我们开会。这次会议的议题是讨论市民子女入学难调研问题。这次调研的背景是……目的是……内容是……范围是……会前我们制定了调研方案。
    3、(组织实施)下面我宣读一下调研方案，重点是调研方式、日程、人员安排……好请大家发表意见，进行讨论。(控制好会议议程，略作停顿)
    4、(总结)好，刚才大家都发表了很好的意见，会议开得热烈又务实。会后，我们将根据大家的意见，对方案进行修改，然后发到大家手中。请大家……
    今天的会就到这里，散会!