2015公考名师指导面试专项之培训类问题

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1、培训准备
    (1)确定培训目的、培训内容和方式。
    (2)确定培训对象、培训的工作人员和管理人员。
    (3)聘请培训教师、确定授课方式。
    (4)确定培训时间及期限，安排培训场地。
    (5)做好培训计划及管理规定，印制购买培训资料及教材、试卷。
    (6)做好经费预算及食宿等其他后勤保障工作。
    (7)通知培训人员培训时间、地点、注意事项等相关内容。
    2、进行培训
    (1)召集培训人员，明确培训要求。
    (2)按计划进行培训，监控培训进展。
    (3)加强培训管理，及时处理培训突发情况。
    3、培训结束
    (1)进行培训考核，征求培训意见。
    (2)结算培训经费，将培训材料进行归档。
    (3)撰写培训总结并向领导汇报。