省考常识判断：行政管理知识点(7)

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三十一、国家公务员工资保险福利制度
    1.工资构成：职务工资+级别+基础工资+工龄工资+地区津贴+岗位津贴
    注：前四项为工资的基本形式。后二项目为补充形式。
    2.保险制度：生育、养老、疾病、伤残、死亡保险
    三十二、国家公务员辞职辞退退休制度
    1.辞职条件：a.本人愿意并提出申请;b.满最低服务年限(三至五年);c.正在接受审查的不得辞职
    说明：(1)辞职后，不得重新录用
    (2)二年内到与原机关有隶属关系的企业或事业单位任职，须经原任免机关批准
    2.辞退条件：a.连续二年不称职;b.不胜任现职又不接受其他安排的;c.旷工连续超过15年，或一年内累计超过30年;d.其他
    3.退休条件：a.男年满60岁;b.女年满55岁;c.丧失工作能力的
    4.提前退休条件：a.男55女50+工作年限满20;b.或工作年限满30
    三十三、国家公务员申诉控告制度
    注：申诉、控告只能向国家行政机关提出。因为它们不属于行政诉讼的范围，属于内部行政行为。
    三十四、行政领导体制的类型
    1.按职权是由首长一人或者由委员数人行使，或者一部分职权由首长，一部分由委员数人行使分：首长制、委员制、混合制
    2.按上下级行政组织享有的职权大小分：集权制(权力集中在上级)、分权制、均权制
    3.按机关业务性质及其管辖范围不同划分：层级制、职能制、并用制
    4.按处于同一层级的各政府行政机关的指挥监控权，集中或分散于上级一个或多个主体的不同而划分：完整制：集中于一人;分离制：分属于多人
    三十五、行政首长负责制
    1.时间：
    (1)1982年以前：我国行政领导体制一直是委员制.
    (2)1982年12月4日五届全国人大五次会议通过：实行行政首长负责制。
    2."首长"的范围：
    a.第一类：法定的首长：包括国务院总理、各委员会主任、部长、省长、自治区主席、市长、州长、县长、区长、镇长、乡长
    b.第二类：推定的首长：包括国务院秘书长、中国人民银行行长、审计署审计长、国务院直属机构的正职领导、县级以上地方各级政府组成部门的正职领导+其他
    3.主要内容：
    a.向谁负责：向本级人大及其常委会负责、向国务院负责，向上级行政机关负责、向本级政府负责
    b.负什么责：行政责任/政治责任/领导责任