2018年国家公务员考试为何“高烧不退”？

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2017年多省联考结束以后，又将迎来一年的“国考热“季。近几年公务员报考一直呈现逐渐升温趋势，2018年国考职位表10月中下旬将发布，根据预计，报考热度将不会减少，那么国考为何一直高烧不退呢?
一、求稳心态
根据数据显示，2011年度至2013年度中央国家机关招考公务员报名并通过资格审查的人数，分别为130.5万、123.4万和138.3万，基本保持着“百里挑一”的热度。其中，大部分报考者是应届高校毕业生。
对于年轻人热衷于公务员岗位的原因，人力资源社会保障部部长、国家公务员局领导认为有三个原因。一是就业压力大，每年都有600多万高校应届毕业生需要就业，就业岗位常常不能满足需要;二是公务员考录是“玻璃房子”里的竞争，群众能看得见如何操作;三是公务员这一职业较为稳定，职业声望和福利待遇相对比较好。
二、官本位回潮
有学者认为这是官本位思想的作祟，让公务员职位高烧不退。建立社会主义市场经济的目的是让大家寻求更广阔的发展空间，更多的创业创新机会，但如果让权力寻租成为一种观念甚至一种普遍现象，就是社会发展的倒退，也是一大隐忧，比如由这种机制所产生的腐败问题。还有学者表示，对权力进行充分制约，真正把权力关进制度的笼子，就会在客观上给“公务员热”降温。“要找到一条有效的监督权力的路子，让权力在制度框架内进行有效而公平的运行。”
三、金饭碗心态
有福利分房，有公费医疗，有优厚养老金，不会有裁员、辞退的危险，在许多报考者眼中，成为公务员就等于进入保险箱，公务员可以说是现今唯一可以被称为“金饭碗”的职业。
在我国，公务员制度在设计上存在高人一等现象，这决定了其具有先天优势。但近年来，相关部门也在推进一系列改革。