国考名师指导：公考每周速递习题(51)

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题目二：在工作当中，工作机会是应该多给经验多的老专家还是给年轻人?
    【答案要点】
    经验多的老专家和年轻人都是单位发展不可或缺的重要力量，不论把机会给谁，都是为了更好地完成工作，因此任务应分配给适合完成的人，而不存在“多给”或是“少给”。
    一方面，对于比较简单、易于操作的工作机会应多留给年轻人，年轻人充满激情和活力，但相对而言经验较少，他们需要更多的机会去实践锻炼、积累经验，因此相对简单工作应鼓励年轻人多动手，以便帮助他们更快地成长。
    另一方面，对于比较复杂、至关重要、需要丰富经验的工作，则还是要留给老专家处理。老专家是单位的智慧锦囊，是年轻人学习的对象，他们不仅具备高超的专业技能，更积累了丰富的工作经验，有能力和实力解决复杂的问题，保证任务的完成。
    当然，如果条件允许的话，可以多提供老专家和年轻人一起工作的机会。在老专家处理复杂问题时，年轻人可以在旁边打打下手，这样老专家可以亲自指导和帮助年轻人，年轻人也能直观地观察学习老专家处理问题的方法，在实践中积累经验、完善自我。相信在老专家的提携和帮助下，年轻人也会快速成长起来，逐渐也能胜任复杂的工作，和老专家一起为单位的发展贡献力量。