2016年国考指导之如何破解面试中的三大常见问题

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在公务员面试中，由于部分考生因为准备不足在临考前以及考场上出现了心理脆弱、不够自信等问题;有些考生极力模仿别人，陷入千篇一律的僵局;还有些考生储备不足，导致考场上无言以对。以上问题的出现最终都导致面试败北，针对以上常见问题为考生提出切实建议，希望考生能够从容对待面试。
    　　问题一：心理脆弱，不够自信
    心理脆弱是广大考生面临的普遍问题，许多考生在考场上紧张或失控，究其原因，一是不够自信，二是因无法把握自我。
    破解方法：针对这类问题，首先要学会自我调节，努力克服自己的焦虑、紧张情绪;其次，正确认识自己的优点与不足，并对不足加以改进;再次，训练自己静心凝神的能力，保持谨慎而乐观的态度，重要的是做好当下;最后，对考官既要尊重又要平视，尊重是基本的礼仪要求，平视则可以减少考官给你带来的心理压力。建议广大考生务必要随时注意自己的心理变化，及时进行调整，尤其在临考前更要做好这项工作。
    　　问题二：千篇一律，缺乏个性
    千篇一律是指考生在答题时呈现出来的语言风格、答题思路很像“流水线产品”，过于雷同，这样会令考官生厌，自然考生的面试成绩也很难得到高分。
    破解方法：进场时避免“谢谢”的重复使用，否则会给考官拘泥于礼节的感觉。答题方面，总按照计划、准备、实施、总结或事前、事中、事后的思路进行，没有具体细节的内容，显得流于形式，或者只有辩证分析的表面，而没有充分体现全面性的内涵，对辩证法生搬硬套。建议各位考生在面试答题时要在基本知识要点的指导下，充分发挥自己个性，结合自己的专业背景、知识结构、性格特点、行为方式等多方面争取脱颖而出。
    　　问题三：储备不足，缺乏内涵
    知识储备反映的是一个人基本的知识水平和素养，可以从分析问题和解决问题上来体现。根据经验，考生在这方面暴露的问题是最突出的，也是比较致命的。考生分析问题的方法或者说思维方式存在很大的问题，主要体现在答题时逻辑性不强、答题内容不全面，缺乏具体应对措施等，还有就是对社会缺乏基本的了解，而关注社会、了解政策应当是准公务员必须做到的。另外，很多题目都涉及到本省(市、区)的新闻热点，尤其是一些引起广泛关注的事件，考生们在备考时一定要高度关注。
    破解方法：现在的面试题目很灵活，考生一定要注意日常积累。可以主要通过两个方面来改善：一是平时注意留心生活、留心本省(市、区)新闻、留心与所报岗位相关的专业知识内容，可以采取上网阅读、收看新闻报道、实习体验等多种形式来积淀知识和经验;二是注重思维方法的训练，提高思维能力。通过全面“武装”让自己在公务员面试考场所向披靡。