2017事业编法律考试：正当防卫

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【导读】
中公事业单位为大家带来2017事业编法律考试《正当防卫》，希望可以帮助各位考生顺利备考事业单位考试。
各位同学，今天我们一起来看看事业单位考试中的一个高频考点——正当防卫。
一、概念
正当防卫：刑法第20条规定：为了使国家、公共利益，本人或者他人的人身，财产与其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。
对正在进行的行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。正当防卫是考试的绝对重点，因此我们今天就对正当防卫进行剖析。
二、一般正当防卫的构成要件
1、起因条件：存在现实的不法侵害。若果不存在现实的不法侵害的话，就构成假想防卫。对于假想防卫，刑法规定：如果存在过失，按照过失犯罪处理，如果不存在过失，按意外事件处理。
2、时机条件：不法侵害必须正在进行。如果不法侵害没有正在进行的，就可能构成事前防卫和事后防卫。。
3、主观条件：具有防卫意识。如果不具有防卫意识，就可能构成防卫挑拨和相互斗殴。防卫挑拨是指：故意挑逗对方进行不法侵害而借机加害于不法侵害人的行为。相互斗殴原则上不构成正当防卫。但是如果一方停止斗殴，求饶或者逃跑的，或者一方手段突然升级而导致重大身体或者死亡的，可能成立正当防卫。
4、对象条件：必须针对不法侵害人。对未达到法定年龄，不具有责任能力的人的不法侵害，也可以进行正当防卫。
5、限度条件：不能超过必要的限度。如果超出必要的限度，应当承担刑事责任，但应当减轻或者免除处罚。需要注意的是，防卫过当不是一个独立的罪名，防卫过当的主观心态一般是过失。
三、特殊的正当防卫
适用范围：正在进行的行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及严重危及人身安全的暴力性犯罪。
限度：即使造成不法侵害人死亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。
那我们今天就把正当防卫进行了剖析。希望同学们做题进行巩固。
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