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你是黑龙江公务员面试官眼中“一见钟情”的人吗?

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发表于 2017-7-6 18:27:49 | 显示全部楼层 |阅读模式
大多数考生都想在考场上表现出最佳的一面,但是考官的心思到底是什么呢,中公教育专家站在考官和考生的立场上进行讲解,让考官对你“一见钟情”。
一、面试官:我心中的“西施”
公务员招录的目的是为国聚才、积智汇贤,为国家政治体制建设提供各个领域优秀的人才,所以,我们希望招进来的公务员有几个特征:
1、思想上,有政府立场、政治觉悟较高,最好再有些政治智慧等;
2、思维上,对社会现象、政策理论及哲理启示等有较强的综合分析能力、联想分析能力等;
3、为人上,能关心他人、尊重同事、服从领导、有团队精神等;
4、处事上,遇到问题能快速反应、果断决策、有条不紊,协调处理好各类事务等;
5、表达上,能听懂别人讲什么,也能让别人听懂你说的话,而不是自已一个人的独角戏;
6、认知上,明确报考公务员对自己意味着什么,而不是随大流,只为混一只糊口的铁饭碗;
7、专业上,有过硬的理论功底,上得了厅堂,下得了厨房。
当然,除以上要求,面试官手中的“九大测评要素”还有其他重要能力暂且不论,现就上面几个要求,对应一下考生表现。
二、考生:我是有点丑但很温柔的“东施”
面试从形式上讲,是一种“交流”,要求“眼神要与考官有交流感”、“语言表达要有交流感”、“语音语调要体现交流感”等,但这些问题考生意识不到,只沉浸在自己的小世界里“我哪里比西施差了,你看我多流畅,例子举的多充实”,具体表现为以下几方面。
1、我回答流畅,在努力的背书。仿佛在向考官展现,“各位评委,看我背的还流畅不?”,语言流畅当然很重要,但我们不是“超级记忆大比拼”,而是对问题有自己独立思考精神的人。
2、我语调温柔,像平静的湖面。考官每天要面试40人左右,连续几天高强度的工作,加上每个考生“催眠曲”一样的语调,考官们陷入一种“本体还在考场,元神早已飞入人间”的神游状态,如何能引得考官注意。
3、我站位不高,不懂政府思维。考生习惯了从群众立场、学生角色思考问题,很多“政策类、现象类”考题,很难一下子转换立场。如“大学校园是否该开放”,考生认为“这是我们的学校,凭什么让群众进来踩踏我们学校的花花草草?”
4、我内容充实,像例子的堆砌。每当遇到哲理题,我们听的最多的答题思路就是“这个故事告诉我们……,比如感动中国十大人物XXX……”。三大不可饶恕之罪状:只要是哲理题就举例;举例前也没个“理论过渡”;举例子还都是焦裕禄同志、秦月飞。
中公教育专家认为,类似这样的问题不胜枚举,让考官“又爱又恨”,“爱”的是年轻人记忆力真好、思维角度真独特等,“恨”的是总能一本正经的“胡说八道”,因此考生们一定要注意到这个问题。
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