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第三章第一节 面试测评要素内容

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发表于 2017-7-2 12:34:19 | 显示全部楼层 |阅读模式
一、一般能力
    1.逻辑思维能力:通过分析与综合、抽象与概括、判断与推理,揭示事物的内在联系、本质特征及变化规律的能力。
    2.语言表达能力:清楚流畅地表达自己的思想、观点,说服动员别人,以及解释、叙述事情的能力。
    二、领导能力
    1.计划能力:对实际工作任务提出实施目标,进行宏观规划,并制定实施方案的能力。
    2.决策能力:对重要问题进行及时有效的分析判断、作出科学决策的能力。
    3.组织协调能力:根据工作任务,对资源进行分配,同时控制、激励和协调群体活动过程,使之相互配合,从而实现组织目标的能力。
    4.人际沟通能力:通过情感、态度、思想、观点的交流,建立良好协作关系的能力。
    5.创新能力:发现新问题、产生新思路、提出新观点和找出新办法的能力。
    6.应变能力:面对意外事件,能迅速地作出反应,寻求合适的方法,使事件得以妥善解决的能力。
    7.选择职位需要的特殊能力。(该能力测评要素根据不同职位要求确定)
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