【知满天教育】面试热点：德孝任官关键在如何考

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【背景】：近日，“鸭梨之乡”河北魏县因把德孝列为提拔官员的必要条件而引发广泛争议。该县规定，提拔干部必须有夫妻双方父母的德孝意见证明，无德不孝一律不考虑。
    【解析】：第一，魏县把是否孝顺这一私德列为任用官员的一个必要条件，本身并无多大不妥。真正有问题的是由组织部门对官员的品德进行考察是否切实可行。不仅如论者所质疑的那样：“哪个父母会在儿子准备提拔的关键时刻不给出具德孝证明呢?”更重要的是，这种由少数人评定公职候选者品德的做法，根本就很难靠得住。除非是用锦标赛式的方式仅仅着眼于GDP等单一的指标竞争，否则即使是对官员的政绩考核，也并不是一件容易的事;何况是对主要体现于个人日常行为中、更加不容易定量定性的品德进行鉴定。第二，在官员的考核任用上，更加应该关注的不是考核什么，而是由谁考核、如何考核。否则，再科学全面的考核内容，也会因为信息不对称而趋于失真、失去作用。近年来一些地方政府把监督延伸到8小时之外的所谓反腐创新，之所以无一例外地效果不彰，主要原因即在于其所延续的主要由组织部门而非公众对官员进行考核的做法，无法解决这种信息不对称的致命问题。