2015年河南乡镇公务员考试结构化面试例题（三）

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【例题11】随着科学技术的发展，农业先进技术的广泛应用，劳动生产力得到了极大的提高。同时由于农村土地面积的不断减少，农业需要的劳动力越来越少，造成了大批农村剩余劳动力的出现。请你结合我国农村的现实情况，为农村剩余劳动力找出出路。
    【答题要点】
    1. 发展高效农业。改变粮食种植模式，增加经济作物比例。合理调配农业劳动力资源。
    2. 大兴养殖业。利用农产品和农副产品的 优势，以家庭养殖业为基础向规模养殖发展。
    3. 发展农产品加工实现农、工、贸一体化。
    4. 大力发展乡镇企业。以农业、农村为出发点，发展适合自己的企业道路，改变农民" 打工仔" 的地位，使农民真正成为企业的主人。
    5. 集体组织外出务工，为农民解决后顾之忧。
    6. 依靠地域优势大力发展第三产业。
    【例题12】某地引进青年人才，吸引大学生回西部，作为宣传部门的一名工作人员，领导让你组织一场青年人才座谈会，怎么组织?
    【参考答案】
    吸引青年人才投身西部建设，是国家西部大开发战略得以实现的关键环节，而此次座谈会是吸引大学生参与西部建设的重要渠道，能够帮助更多大学生了解西部变化及人才引进政策，吸引更多人回到西部，推动本地发展。因此，我会以饱满的热情，积极筹备。
    首先，我会做好准备工作。做好前期宣传，吸引更多大学生关注和参与，是办好本次人才座谈会的重要环节。因此，在妥善安排座谈会的时间、会场、视频材料等准备工作后，我会与同事们着重加大会前的宣传力度。我们会与高校就业办联系，走进高校进行直接宣传，让更多的高校在校生了解国家的西部人才战略，关注我们此次人才座谈会。同时，我们也会借助电视、电台、报刊、网络把举办人才座谈会的通知发布出去。
    其次，保障座谈会的有序进行。本次座谈会主要有两个部分组成：一是国家西部青年人才战略宣传、改革开放后西部经济社会所取得的巨大变化宣传，主要采取纪录片解说的方式进行。二是专家学者对于西部人才引进战略的解读、讨论以及扎根西部建设取得成功的青年才俊的实践经验介绍、人才引进单位与青年人的互动等，主要采取现场交流的方式完成。总之，每个环节的座谈，都要安排的井然有序，都要凸显西部求贤若渴的积极态势和诚意。在会议过程中安排专人做好拍照和录像工作，留下影像资料扩大影响力。
    最后，座谈会结束之后，与同事一起做好本次座谈会的善后工作，将会议纪要、照片、录像等资料进行汇总，向领导汇报。同时整理出一份宣传材料，在电视、网络、报刊等媒介做好后续宣传。
    【例题13】单位内部组织的一场培训课上，很多人在玩手机开小差，你作为该培训课程的工作人员，该怎么处理这一现象?
    【参考答案】
    单位组织培训，不仅能提高员工的工作能力，还能增强员工对单位的归属感。在培训过程中，出现同事玩手机开小差的现象，如果不能及时制止，将导致培训达不到预期的效果。在课堂上发现很多人玩手机开小差，为了不影响老师授课和其他同事上课，我会马上确定玩手机的人员，然后群发短信提醒他们注意课堂纪律，尊重老师，认真听课。同时反思产生这种现象的原因：第一是培训前期宣传工作不到位，没有很好地将此次培训的意义和重要性传达给同事，使得他们对此次培训不够重视;第二是培训课程设置不合理，内容比较枯燥，形式比较单一，影响了大家听课的积极性;第三是我们设定的课堂制度要求不够严格，考核标准不够高，使得大家比较涣散，敷衍了事。
    为了及时遏止这种不良现象，保证后续课程顺利开展，我会积极采取措施解决这些问题。在课程中途休息时，我会邀请负责此次培训活动的领导进行一次简短的讲话，借助领导的威信重新强调一下此次培训的意义和重要性，引起大家的足够重视。然后重新宣读课堂纪律和考核制度，指出玩手机这类开小差的行为是违反课堂纪律的，提醒大家注意。
    我会特别强调课堂表现是我们平时成绩的一部分，在最后考核总成绩中所占比重是很大，出现违规现象将按照扣分制度严格扣分，对大家的最终考核成绩会产生较大影响。要再次明确告知大家此次培训的考核成绩是与大家的绩效工资挂钩的，会影响到每个人的实际利益;考核成绩也会在全单位进行公示，还会影响到所在部门受到的评价。然后我也会将课堂上出现的问题坦诚的告诉老师，与老师一起想办法，适当调整课程安排。比如说可以在培训的过程中多一些互动环节，增加分组讨论，加入一些小游戏等，通过生动有趣的授课形式提高大家的参与度;也可以对培训内容进行详细的梳理，结合大家工作的实际情况，加入更符合我单位工作的具体知识和技术，使我们的培训课程更具针对性，更符合同事需求，通过内容的调整使大家能够学有所得，从而调动大家学习的积极性。
    在后续的培训课程中，我会及时跟进调整后的培训情况，严格落实我们相关制度，认真记录大家的学习状况，对影响课程进行的各种现象及时处理，确保培训课程顺利结束，达到我们的培训目标。在培训课程结束后，我会对此次培训过程中出现的问题认真总结反思。在今后的培训工作中更加科学合理的安排课程，做好事前的动员工作，避免出现类似现象，为大家提供更好、更有效的培训。