公务员热 你如何面对？

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公务员热 你如何面对？
——中公教育研究与辅导专家于天笑

2003—2008年中央国家机关公务员考试招考职位报名情况

年份	招考职位	网上报名	审核通过	考试人数	最终比例
2003	5400	23.6万	12.5万	87609	16:1
2004	7900	36.0万	18.2万	12万	15:1
2005	8400	31万	基本稳定	35:1
2006	10000	54万	基本稳定	50:1
2007	12000	130万	50～60万	50:1
2008	13787		80万	58:1

2004—2008年中央国家机关公务员考试笔试合格线

年份	职位（总分数/行测分数）
2004	中央A类 135/65分             中央B类65分	中央垂直系统A类 130/65分             中央垂直系统B类 65分
2005	中央国家机关             120/60分	中央垂直管理系统             115/60分	只考一科             65/60分
2006	中央、国家机关综合管理类职位             115/60分	中央垂直管理系统             105/55分	专利审查员             105/60分
2007	中央机关综合管理类职位             110/60分	省级直属机构             105/55分	市（地）级以下直属             95/50分
2008	中央机关综合管理类职位             105/55分	省级直属机构             100/55分	市（地）级以下直属             95/50分	县（区）级直属机构             90/50分

众所周知的，公务员考试的热度是在逐步的升温。2008年的中央国家机关公务员考试中，网上报名的人数有130万左右，最后通过审查的人有80万左右，  而招考的人数是13787人，平均的比例是60：1。竞争是异常激烈的，其中有个别职位更加激烈。最有代表性的是广电总局的一个职位，招考2人，但报考的  人数达到7千多将近8千人。折算后将近有4千人去争夺一个岗位，竞争的激烈，考试的火爆，可见一斑。同时大家也要清楚，并不是所有职位的竞争都会激烈。每  年有这样的情况，个别的职位无人问津的。这与职位所要求的条件有一定的关系，但更多的是与我们的择业观息息相关的。因此制定好报考策略，是可以避其锋芒，  直达胜利的。
通过分析数据，我们发现真正有核心竞争力的人并不是很多。每年报考、通过审查和参加考试的人数是不同的。参加考试的人数和最后通过审查的人数之间往往会有  一个比较大的差额，甚至有十万，二十万这样巨大的差额。也就是说，很多考生在走进公务员考场之前就已经放弃了。而在走进考场的人当中，也未必每个人都有最  终取得考试胜利的竞争力。其中有很大一部分是随着公考潮流，人云亦云式的选择了参加公务员考试，而并没有为考试付出努力，精心准备，这样的考生并不具备强  大的竞争力。在现在国家公务员考试的难度下，如果没有经过认真细致的准备的话，是很难脱颖而出的。偶然靠运气胜出笔试，也会由于自身能力的不足而在面试中  失利。根据数据分析，每年参加考试的真正有核心竞争力的人在10万左右，也就是说真正的竞争是10进1。
从另外一个角度来看，现在的竞争确实比较激烈，如果想致力于公务员这个职业，对公务员考试志在必得，那么就一定要好好准备，好好努力。当然，公务员考试中  所考察的基本素质是有所差别的，所以我们的复习，我们的准备要向附合公务员的要求努力，不要偏离这个方向，不要走弯路，不要走错路，致力于寻求一些适合我  们的一些方法和技巧。与竞争同样激烈的考研做个比较，绝大多数人会为考研付出巨大的心血和努力，往往提前一年，甚至两年就开始准备。那么想考公务员的朋友  只要拿出考研一半的精力，就已经足够了，就一定能在残酷的竞争中胜出。