2013辽宁公务员申论热点：灭火不如釜底抽薪

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记者近日采访，遇到一些地方干部向记者叫苦，称为“抹平”事关当地的负面舆论而忙得焦头烂额。他们称：“一些干部惹下的糊糊事，让我们来收拾残局，到处灭火!”
    细看这些要灭之“火”，大多是少数干部乱纪贪腐、政府决策失误、群众利益受损、冤屈难诉等问题的爆料和曝光。面对这些出现在媒体和网络的批评报道，一些地方领导觉得脸上无光，认为损害了“地方形象”，于是就责成有关部门去迅速“灭火”，甚至放出狠话：“连这点火都灭不掉，就别回来见我!”
    应当看到，发展之后遇到的问题绝不比不发展的时候少。在当今改革进入深水区和矛盾多发期，发展面临着这样那样的问题也属正常。重要的是，如果群众举报的问题得不到真正的重视和解决，仅简单以封堵方式对待，往往会埋下更大的隐患，甚至让“捂盖子”变成“火上浇油”，酿成更严重的后果。
    与其着急灭火，不如釜底抽薪。如果真正站在为人民负责的立场，面对群众反映的“负面舆论”，想方设法解决问题，及时澄清事实真相，及时将处理结果通过媒体公之于众，相信能得到民众理解，舆论的负面之“火”自会熄灭。
    习近平总书记告诫全党：要容得下尖锐批评，做到有则改之、无则加勉。这就需要地方领导干部放下架子，放平心态，实事求是地化解矛盾、解决难题。
    行有不得者皆反求诸己，其身正而天下归之。孟子之言告诉人们一个简单的道理：凡是行为得不到预期的效果，都应该反过来检查自己，自身行为端正了，天下自然就会归服。可见，听民声、顺民意、解民忧方为真正平息矛盾的良策。