2016年国家公务员面试：一年有四季 答题有四步

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在经过对面试过程了解，基本套路和答题技巧训练后，这时学员觉得自己熟悉的题型有话说了，清楚了从哪几个方面准备答题素材并回答，而且还回答的比较好。但是，学员又发现很多题目和学习的套路题型不一样，常常抓不住题目的核心，不知测试的是什么能力，不知道如何下手解决问题，要不生搬硬套，牵强附会按大套路答题，回答时连自己心里都发虚，这样回答自然抓不住要害，常常答非所问。这里必须从以下四个方面加强训练，才能做到自得其说。
    第一：审题——看清题意，找出题意，发现陷阱。
    审题是学员正确回答问题的基础，是把握正确答题的关键点，只有审好题才能有的放矢。首先要判断清楚此题问的是什么?题眼是什么?陷阱在哪里?考察什么能力?学员在抓住题目的主关键词、次关键词后，才能保证不偏题。
    这几年命题在不断的创新，题型的花样不断地变化，有的考生难以把握，但有一点考生必须把题目的要求搞清楚，如题目问的是什么?有几个问?如有的题要求学员先对题中的观点表态，然后再分析，有的学员上来就分析问题，没有表态，其实表态对学员来说很容易，这样失分很可惜。
    第二：破题——抽丝剥茧，点到面到，层层递进。
    在审题后，要确定从哪几个方面进行分析，把一个大的问题分成几个大部分来处理，在每层分析中，要做到有点到面，从一个观点分析阐述开来，再由若干观点形成一个层面，将这一部分的内容回答清楚，回答时要注意切不可就一个观点或一个层面的内容反复、深入的分析，这样把这一层分析透彻，再转入下一层分析，层层下去，像抽丝剥茧一样把整个问题从不同层面、不同点解剖开来。学员有时因对某个方面的内容熟悉，就深入阐述，而把其他层面的内容淡化或遗忘，影响整个答题回答的完整性。
    第三：选对视角
    回答问题时必须明确自己答题的视角，因为面试的时候需要我们有一个积极的态度，站在机关事业单位人员的立场，以假定人身份，融入指定情景来回答问题。在发现问题、分析问题、解决问题时一定要站在恰当的立场、角度上，不能把自己看作一般百姓，如对待社会上消极现象的认识，就应该站在国家机关人员的角度去分析。接下来要根据题目中所说的情景摆正好自己的角色，以适当身份人来分析、解决问题，如计划组合协调类问题，你既是组织者又是执行者，要求你既要安排好几个人工作，但同时你又必须将你的方案、计划向你的上级去汇报，征得同意后实施;又如“假如你是某村的村长助理，当天你值班，某村民来报告，一辆装有水果的货车在路口发生交通意外……，”这时你的身份是村长助理，遇到这种情况一方面你要带领值班人员赶往现场，又要及时将情况报告村长，听取领导的指示，再优化处置方案。角色定位不当就会导致答题立场、观点出问题，也会以不恰当情景模拟身份处置事务，就不可能处理好问题。
    第四：答题——点式入答，语言简朴，声音洪亮。
    在回答问题时要采取点式，即第一，第二，第三;首先，其次，再次。这样回答让考官听起来层次分明，容易捕捉到要测评的要素;使用语言尽可能简介、朴实、通俗、易懂;回答问题时要求声音洪亮，底气足，让考官听的清晰，也体现你的自信心。在实际面试中学员常会反映一味的强调点式入答往往觉得生硬，因为自己常是边说边想，一下子想不了那么多步，全部点式入答难以控制，心里没数，也可以这么做，先开头来说，说完一段后可以停顿一下，让考官感觉到你说来一层意思，给考官一个思考时间，再讲下一层意思，如果你比较熟悉，这时可以用点式入答，给考官听出你明确的思路，像原因分析时你可以说“我认为有以下几点原因，第一……，第二……，”这样也可以的，总之尽量要让考官听清楚你说了几层意思，每段说了什么，方便其评判。
    按照以上的过程，希望学员在练习的过程中，能熟练运用。