辽宁公务员面试过往真题点拨(综合分析现象类)

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随着联考审核名单的陆续公布，紧张的面试筹备阶段又开始了，很多取得了面试资格的考生怀抱着能在面试中取得理想成绩的目标，不懈努力着。通过对历年辽宁省面试真题的整合和研究我们会发现，综合分析类问题年年考，而且年年考的多，考题数目比重占据整个考试题目的50%到70%，所以说学会如何回答综合分析类问题对于考生来说是非常重要的。在此对综合分析现象类辽宁省公务员考试真题进行思路点拨，希望对广大考生有所帮助。
    【例】材料：某市民间组织爱心顺风车。有的群众怀疑，怕被骗，活动开展大半年，来自市民的不信任，一直没有很大改观，所以开展不顺利。爱心顺风车的参与者的行为应该得到尊重，然而，他们面临的却是不信任，甚至还有人说：“走吧走吧，别在这儿骗了。”让人感到无奈。
    问题：对于“爱心顺风车”你有什么看法?(辽宁省2012年7月2日上午)
    【参考解析】遇到一道有材料的综合分析现象类问题，首先可以从材料出发，对整个社会现象有一个初步的了解，其次还应该平时多注意积累，多看新闻了解社会热点，这样可能对材料中出现的热点现象有更深入和更直观的认识。针对这道题目可以从材料出发一层一层深入挖掘这一现象的本质，全面分析整个社会现象，提出你的看法、出现现象的原因和如何化解。这里给广大考生提供一些可供参考的答题角度：
    一、从爱心顺风车来说：
    爱心顺风车是一件好事，他出现的初衷是首先可以帮助别人快乐自己，
    爱心顺风车可以顺路捎带同一方向的路人回家，缓解交通拥堵现象，实现绿色出行。
    二、从爱心顺风车的参与者面临不信任：
    现代社会的一些违法乱纪现象，使人们的自我保护意识增强，这本来是个好事。
    但是过度的自我保护，造成了人与人之间冷漠，缺乏相互信任的社会风气。
    三、抛开材料看本质：
    爱心顺风车的出现，初衷是缓解交通堵塞、化解信任坚冰、倡导绿色出行。
    爱心顺风车的出现得到了很多年轻人的响应和参与，体现了我们当代年轻人的互助精神、分享精神和真正的期望化解信任坚冰、与人真诚交往的精神。
    爱心顺风车司机受到怀疑的事情其实是可以理解的，不单是由于市民的自我保护意识和信任坚冰，还可能是由于：1.市民本身并不知道有“爱心顺风车”这一组织，难以当场接受;2.“爱心顺风车”这一组织是否有对参与者的调查与监管机制，确认的确没有不法分子参与其中想要以此牟利;3.“爱心顺风车”的整个运行有没有完善的机制，参与者是否持证上岗，有明确的身份确认和证明方式;4.“爱心顺风车”设立初期既然为了化解信任坚冰就该考虑到会有怀疑的情况发生，针对这类情况是否考虑过如何解决，并针对每名参与的司机提前做好心理疏导和应急解决方案指导。
    其实每一个综合分析问题都涵盖方方面面的信息，不同的人看问题的角度不同，能够及时想到的方面也不尽相同，相信考生作答时挑选自己能够发挥的角度展开来说，论述有理有据，就能够答出精彩的答案。