辽宁公务员面试热点：2013年辽宁公务员面试技巧

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辽宁省招考公务员的面试主要采取结构化面试的形式。结构化面试是指多个有代表性的考官组成一个考官小组，按规定的程序，对报考同一职位的考生，始终如一地使用相同的考题进行提问，并按相同的追问原则进行追问;这些试题必须是与工作相关的;考生的行为根据事先确定的标准进行评定;面试的结果采用规范的统计方法记分;面试合格的考生按其分数由高到低的顺序进入考核。
    公务员考试竞争激烈，犹如千军万马过独木桥。要想在国家公务员考试中取得胜利，不仅要通过笔试资格赛，更要在面试中脱颖而出。那么，如何才能顺利通过面试呢?笔者将从如何备考切入，希望给广大考生以帮助：
    一、内容准备——学习政策理论、关注社会热点
    国家公务员面试中综合分析题比重很大，其中社会现象类试题多是社会热点和国家的大政方针，这要求考生具备一定的政策理论水平;而近年来越来越多的国考面试题目本源都来自于社会热点事件，这就要求考生不仅要了解现实社会中的热点事件和热点问题，还要学会剖析热点，吃透热点，有助于考生在答题的过程中提升理论高度，增强内容的丰富性。
    那具体来说，考生应该做到：
    第一，储备政策理论。考生可以多阅读"十二五"规划、国务院政府工作报告、十七大报告等官方文件，做到一学、二思、三用。通过对理论政策知识的学习，逐渐积累理论素材，考生能提升答题的高度和深度。
    第二，加强对社会热点的关注，包括社会热点事件和社会流行语。考生可通过人民网、新华网、政府网、人民日报、参考消息等媒体获取热点新闻和相关评论。
    第三，考生在素材准备时，还可以有意识地积累一些领导人语录、名言警句、英雄模范人物事迹、典型案例，灵活运用于答题之中。
    二、形式准备——熟悉面试礼仪
    在面试中，有些时候形式大于内容，因此礼仪非常重要，在整个测评要素中所占的分数大概是5—10分。考生礼仪必须规范标准，才能保证在礼仪这一项拿到满分。此外，根据“首因效应”，在进入考场之后，考生的形象气质、举止仪表等外在因素直接形成考官对考生的第一印象，也就是说礼仪是否得体会影响到考官对考生的整体评价，进而体现在考生的面试分数上，所以考生在面试时不仅要注意自己的外表及谈吐，还要避免谈话时做出一些下意识的小动作。总而言之，考生要非常重视面试礼仪，在面试过程中塑造一个契合公务员要求的整体形象。
    三、心理准备
    所谓心理准备也就是对面对挫折的准备。在结构化面试中，考生很可能会因考官的一个怀疑的眼神而信心尽失，也可能会因自己在面试过程中的一个小失误而备感沮丧，倘若考生因此而全盘否定自己，甚至打退堂鼓的话，都是没有做好心理准备的表现。结构化面试是比笔试更加残酷的测试，作为一个考生，理应在心理上做好多种准备，尤其是要有接受坏结果的打算。只有这样，才能以积极的心态走向考场。
    此外，考生平时要加强体育锻炼，培养自己良好的心理素质和自信心;学会自我调节。要学会“目中无人”，两眼平视，用眼神与面对评委，这样可以减轻自己的紧张程度。要沉着冷静，认真审题，在短暂的准备间内，迅速揣摩出出题的意图，列出简要的答题提纲，运用规范的语言，合理的逻辑作答。
    总之，面试是一个形式与内容相结合的一门测试，考生既要注重外在的形象、举止，又要在内容上加强修炼，此外还要对自己有足够的信心。做到以上几点，相信考生定能够在面试中脱颖而出，实现人生的梦想!