辽宁省公务员组织管理类面试答题基本技巧

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一、组织管理的定义：
    组织管理是指为了有效实现目标(工作目的，活动目的)，要预先系统的安排工作的计划和准备，以及过程中灵活运用各种方法，把各种力量合理的组织和有效的协调起来。
    二、组织管理类题目特点：
    (一)题目方式：请问你如何组织，策划，安排?
    (二)题目素材：活动组织，工作问题
    (三)题目主题：调研，培训，宣传，会议，接待，比赛，慰问，参观，演习等。
    三、答题思路
    (一)、时间顺序：(该次活动的意义，目的)——事前——事中——事后
    该活动的意义，目的：主要将完成该工作，对整个单位、氛围、影响有什么意义。
    事前：例如做一个调研(培训，会议)，需要调研哪些人，哪些内容，确定调研的时间，调研的范围，调研需要的东西，调研的方式等等，提前做好一个计划。
    事中：根据计划内容，如何去开展，需要在哪调研，需要的资源如何合理的安排。开展计划时需要注意的哪些问题。
    事后：收集到的资料，如何整理，分析。
    (二)、工作要点：主体(人物，对象)——形式——客体——内容——目的
    主体：一般是自己，或者做活动的人，小组。
    形式：例如，根据调研对象的不同，设置不同的调查方式
    客体：是对象，例如调研的现象，调研的哪些人
    内容：需要调研的事情，以及建议。
    目的：调研这项任务，有何现实的意义，可以有利于哪些工作的开展。
    四、如何备考
    组织管理类题目，之所以难答，是因为同学们以前没有相关的经历，所以了解答题思路之后，我们具体讲讲如何答好这类题目。如何进行备考。
    (一)熟悉活动流程
    虽然每种活动的主题是不一样的，但是，具体活动的流程是一样的，这就要考生在备考的过程中，多了解一些每种活动的流程。
    (二)活动要素
    选取活动的时间，地点 ，内容，形式，需要注意的哪些问题，其中内容和形式尤为重要。
    (三)多加练习
    面试考试中，不练习是不行的，要想取得理想成绩，一定要多加练习，最好多看报考部门的真题。