2015重庆下半年公务员考试申论备考：归纳概括评分标准讲解

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归纳概括题是申论考试考查最早，也是考查次数最多的一个题型。在申论考试的五大题型里中，归纳概括题是最简单，同时也是最基础的一个题型，相对来说是最容易得分的。然而教育专家在申论教学中发现，真实情况是，大部分考生的归纳概括题得分并不高，一道题10分，基础好的考生能得个5-6分，基础一般的就得个3-4分，这是十分可惜的。以下，教育专家就给大家讲一下归纳概括题需要把握的评分标准，以尽量减少在这类题上失分严重。
    一、要点齐全
    要点齐全是最基本的评分标准。归纳概括题答案要点全部来自给定资料，只要踩到要点，就得分，如果一个都没踩到，那就是零分。这也就是为什么很多考生明明写了很多，最后的得分却很少的原因。所以，归纳概括题要想得到高分，就要尽可能多的踩到要点。
    二、条理清晰
    针对条理问题，我们先举个例子：你和另一个同事向领导汇报工作，你说，“报告领导，我向您汇报一下部门的工作：1.xxx;2.xxx;3.xxx;4.xxx;5.xxx;6.xxx。汇报完毕”。同事向领导汇报工作，“报告领导，我现在向您汇报我部门的工作，我从三个方面展开，第一，部门的现状，1.xxx，2.xxx;第二，存在的问题，1.xxx，2.xxx;第三，解决方案，1.xxx，2.xxx”。你认为谁的说法更具有条理性?自然是同事的。
    因此，作答归纳概括题时，要做到逻辑、思路和框架清晰。分为两方面，一是答案要分条书写，也就是“一、二、三……”等等。二是在宏观上一般是总分结构，比如，核心问题加上具体表现，根本原因加上次要原因等等。
    三、语言流畅
    必须注意作答语言的简洁、规范，不要出现语法错误。这里教育专家需要强调一点，就是归纳概括其实包含两层意思：第一层意思就是归拢，使之有条理，把符合题目要求的要点按照一定的逻辑顺序书写。第二层意思，就是尊重材料。归纳概括题的答案语言，一般情况下要尽可能地摘抄材料原文，特别是一些非常明显的具有总结性的语言，要百分之百进行摘抄。
    以上就是作答归纳概括题需要把握的评分标准，教育专家希望考生能借此对归纳概括题有一个直观的认识，通过练习尽量拿到更多的分数