【知满天教育】面试热点：怎样看待“四川宜宾公费送70名环卫工出国考察”？

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【背景简介】
    2011年11月28日《人民日报》报道，宜宾市选拔的70名曾受到省、市表彰的优秀环卫工人于11月18日起分4批前往新加坡考察学习，他们将通过参观、访问的形式，了解新加坡先进的环卫作业和管理经验。据悉，这是继去年组织61名环卫工人赴港澳考察后，宜宾市第二次由政府买单组织优秀环卫工人出国(境)考察学习。
    【分析阐述】
    一个原本普通的新闻事件而引发了人们诸多议论，也就说明了这一特殊的弱势群体迫切需要来自方方面面的关爱与鼓励，包括更充实的物质保障，更全面的权益保障，以及更有力的精神支撑。必须看到，环卫工人起早贪黑、日晒雨淋，还可能遭遇歧视甚至交通意外，而劳动报酬却相对较低。他们的工作环境和福利待遇都有很大的改善空间，但这并不意味着环卫工人的需要仅仅体现在物质层面。当整个社会的物质与文化需求都显著提升的时候，环卫工人的精神需求也在提升，他们也需要开拓视野、提升技能，在这份“最脏最累”的工作中找到与其它职业一样的尊严和成就感。从这个角度来看，送他们中的表现突出者出国考察并非不合时宜。
    出国考察并不是单纯学习制度设计、管理模式，不同岗位的人完全可以“各取所需”，来自基层的劳动者对同行的工作状况更能感同身受。更重要的是，对环卫工人而言，出国考察更是珍贵的经历和荣誉。尽管得到出国考察机会的只是少数者，但它却可能调动整个群体的劳动积极性。
    据报道，乌鲁木齐一万多名环卫工从11月起开始享用免费早餐，费用由市区两级财政全额承担。一顿免费早餐对当地每一位环卫工人来说，无疑是一份温暖而实惠的礼物。类似的礼物于全国更多工作在苦脏累险岗位上的一线工人来说，不是太多，而是太少了。
    需要强调的是，在大力改善环卫工人的工作生活条件及待遇方面，我们有很多事要做。但同时，寻找更多的奖励、激励办法，让优秀的劳动者为自己的工作而骄傲，同样也有很多可以尝试和创新的地方。目的就是倡导一种价值观——劳动是光荣的，劳动者是应该得到尊重。