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2013吉林省考面试乙级结构化真题解析(11.15)

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发表于 2017-6-28 00:43:13 | 显示全部楼层 |阅读模式
2013年11月15日吉林省[url=]公务员[/url]面试乙级(结构化)真题解析
    1、在天寒地冻时节,各地的流浪人员饥寒交迫,迫切需要政府部门施以援手,让他们感受到春天般的温暖。而漯河市民政局局长身体力行,无愧于人民公仆的美名。他对被救助者苦口婆心,甚至单膝跪地,感动了流浪老人,也感动了我们。在敷衍塞责甚至冷漠不时出现的当下,该民政局长的一跪,弥足珍贵。
    政府部门这种主动上街搜寻和救助流浪者的做法,折射除政府执政为民的情怀,而政府部门在寒冬来临时给每个流浪者送去棉衣、棉被和棉鞋,不仅暖了流浪者的身体,也给流浪者一份难得的人性温暖,社会公民对政府的作为也报以赞许。不仅拉近了政府和群众之间的距离,也是全面践行服务型政府的理念。
    我们在往深处想,老人之所以不接受救助,是因为他们对救助站得不信任,也可能是认为这只能解决一时的困难,不能解决一生的困难。民政局长的下跪可以解决当时的情况,不能解决所有流浪人员的困境。但是这是一个好的开始,为民政局开展其他工作奠定了基础。
    由此来看,民政部门应该好好的进行反思,认真思考自己以前的所作所为,不能让所有的事情停留在表面上,而要实心实意的从根本上解决流浪人员的生活状况,真正的把他们的疾苦放在心中。在今后的工作中要加大对于资金投入,用于营造爱心救助站,为他们添置生活必需品。还可以联系媒体,在社会上广泛宣传,引起社会慈善机构和人民群众的重视,将更多地力量纳入到这个行列中来。同时可以和劳动部门、用工企业开展合作,力争为流浪人员解决就业问题,从根本上帮助他们提高手术水平改善生活质量。
    温家宝总理曾说“只有把人民装在心中,人民才会让你坐在台上。”作为领导干部不应只停留在这一跪,还应继续深入和细致地体察民情,化解民怨,为人民多办实事。让十八大的和煦之风,温暖神州。只有这样,才能让更多的人民大众感受到领导干部的亲民爱民的情怀。
    2、开展“接送流浪孩子回家”专项行动,依法严厉打击拐卖、拐骗未成年人以及胁迫、诱骗、利用未成年人乞讨和实施违法犯罪等活动,积极主动救助和保护流浪未成年人,帮助流浪未成年人回归家庭、告别流浪。维护好未成年人的合法权益,让流浪未成年人和其他未成年人一样在祖国的蓝天下健康成长,维护社会秩序,促进社会和谐。
    第一,广泛宣传发动,切实提高对开展以“保护儿童、告别流浪”为主题的“接送流浪孩子回家”专项行动重要性的认识,要认真部署,把“接送流浪孩子回家”专项行动工作列入重要议事日程,各单位要结合实际,在做好宣传发动工作的同时,制定切实可行的工作方案,成立专项工作领导小组,精心组织、周密部署,确保“接送流浪孩子回家”专项行动取得成效。
    依托社会、村(居)委会等基层组织,采取分片包干的方法,进行遂街道、遂社区、遂乡村深入细致地开展排查梳理工作,区分不同情况,进行分类造册登记并及时报送领导小组办公室。
    第二,成立排查小组,由民政部门牵头,联合综治办、公安、教育、财政、人力资源社会保障、城管、卫生等部门组成,积极开展拉网式全面排查,摸清底数,采取联合行动,上街主动救助,积极劝告、引导、护送流浪未成年人到救助保护机构接受救助。
    根据排查情况,进行分类救助。对以讨要为生的流浪未成年人要积极劝导、护送到救助保护机构接受救助并劝其返乡,同时,要积极与流出地沟通协调,认真查找其父母和监护人;对无力自行返乡的,民政部门要安排好接送返乡工作。对以乞讨为诱饵索取钱财的未成年人和利用未成年人进行违法活动的,公安部门要依法认真查处;对无法查找到父母、监护人、住址的适龄就学、就业的流浪未成年人,教育部门、人力资源社会保障部门要妥善安排就学就业;对患有重大疾病的流浪未成人,卫生部门应积极安排就治。
    第三,成员单位对以“保护儿童、告别流浪”为主题的“接送流浪孩子回家”专项行动工作要进行认真总结,建立“接送流浪孩子回家”工作的长效机制,明确管理措施,切实提高救助保护能力。建立完善政府领导、部门配合、地区协作、经费保障、责任追究等制度。
    3、设置爱心救助站是为了为流浪人员提供安身之所,让他们感受到政府的关爱,缓解社会矛盾。但是此项工作没有落到实处,虽然一时间会有点委屈,但是积极调整心态,虚心接受领导的批评,并且妥善的处理好这个问题,是爱心救助站能够真正的发挥应有的作用。
    领导批评我时,先要虚心的承认自己的工作的不足,进行深刻的自我检查,求得领导的谅解。在回去之后,我要认真的梳理近期的工作,查找不足。看看是什么原因造成爱心救助站没有起到作用。是否前期的宣传工作没有做到位,大多流浪者不知道我们这个爱心救助站;是否进站门槛过高,手续过于繁琐;救助站的设施是否齐备,能否切实的为他们提供日常所需的物资;救助站工作人员的工作是否到位,态度是否良好。
    查找出问题所在之后,要在救助站内部进行彻底地整改,力求从根本上解决这些问题。主动带领救助站工作人员走出去,深入了解流浪人员的诉求,为他们提供贴心的服务。
    在事情得以缓解之后,我会向领导做这项工作的总结汇报,请领导做出进一步的指示。在后续的工作中,我应该以身作则,真正的从服务对象的角度出发,向群众之所想,急群众之所急,做好流浪人员的帮扶工作。
    4、大家好!
    我咱们社区的工作人员,今天是来帮助大家解决生活困难的。请大家听我说几句。
    现在已经入冬了,气象部门预报,未来48小时将有一个强冷空气来到我市。市里面考虑到大家的身体健康,专门拨款为大家营建了几个爱心驿站,我这次来就是想邀请大家入住进去。
    大家其实也都知道,我们中间很多人身体本来就不好,而且长期缺衣少食营养不良,很难抵抗这次恶劣天气的来袭。之前在河南就发生过几次流浪人员冬天里住在桥洞下被冻死的事件,咱们这里比河南更冷,所以大家一定要对自己的生命健康负责。另外,可能有的人觉得爱心驿站的条件不是很好,还没有在外面住舒服,这一点请大家放心,我们这次的爱心驿站是市政府专款建立的,设施非常完善,正常的生活用品一应俱全,肯定能够保障大家的生活要求。而且里面的工作人员都是经过专门培训的,还有相应的医务人员,也能够为大家提供满意的服务。
    现在已经有很多人来到我们的爱心驿站了,旁边这两位就是之前入住爱心驿站的同志,大家要不是相信我的话可以问问他们。好了,我们大家也不要继续留在这里了,旁边专门给大家安排了车辆,请大家带好随身的东西,和我们一起上车,赶往我们的新家吧。
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